自主题教育启动以来，犍为县总工会聚焦主题教育目标任务和重点措施，牢固树立“为职工服务”的理念，在完成理论学习、专题研讨、检视问题、调查研究等“规定动作”的基础上，着力实现“四项工程”，推动职工服务工作走深落实做细，不断把主题教育引向深入。

    一、突出“温暖工程”，增强帮扶实效

    县总工会坚持精准识别、精准施策，持续做实送温暖、送清凉、金秋助学等服务品牌。按照《犍为县城镇困难职工解困脱困三年行动计划》安排，对城镇困难职工建立“一对一”帮扶机制和对口帮扶机制，因人因户制定帮扶措施，实施分类救助。全面走访了全国级、省级档案库内33户困难职工，零距离了解了每户的家庭情况。目前，已有14户困难职工达到脱困退出标准，顺利脱困；通过与基层工会主动联系，新走访了覆盖12家企业的27户困难职工，最终确定19户困难职工进入了全国级、省级档案库；通过走访调研，深入了解基层企业职工情况，为后续“送温暖”工作奠定基础；认真实施“金秋助学”工程，资助80名困难职工子女顺利入学，发放助学金8万元；实施关“癌”行动，今年共救助3名患癌症的困难职工，发放救助金3万元。

    二、突出“榜样工程”，强化示范引领

    树好两个“标杆”，进一步弘扬劳模精神、工匠精神。推荐评选产生乐山市第七届劳动模范和先进工作者10名；新建劳模（技能人才）创新工作室2个，劳模示范引领和职工创新活力有效激发；加强劳模日常关爱服务，组织开展省部级劳模全覆盖走访，建立完善劳模信息数据库，积极落实劳模荣誉津贴和其他各项待遇，发放劳模“春节慰问金”和省部级劳模生活补助金共12.39万元，安排5名市级劳模赴都江堰开展疗休养，组织开展了省市两级劳模免费健康体检。

    三、突出“创新工程”，打造智慧工会

    强化互联网思维，坚持需求导向，探索工会普惠创新，做实数据、做强平台、做好服务。创新改版新建了“犍为网上工会”微信公众号，并配备专门工作人员，不断强化网上工作力量，努力建好网上职工之家。积极推进工会会员普惠性服务，如普惠保险、普惠保险等，互动人数达上千人次，加大工会会员服务卡的推广力度，广泛宣传工会会员各类线上线下服务，让全县职工共享工会普惠福利；积极开展“最美农民工”推荐评选活动，经过层层选拔，犍为钧瀚豪猪专业合作社段兵权被评为全省“返乡农民工创业明星”，国瑞药业彭立夫等5名农民工代表被评选为犍为“最美农民工”。

    四、突出“强基工程”，推进组织建设

    以推进货车司机等“八大群体”建会为重点，大力推进百人以上企业建会和25人以上企业农民工入会工作。目前，我县已全面完成货车司机等“八大行业”工会组建工作，145家25人以上企业农民工入会工作已完成95%，全县农民工入会率达98%以上；持续推进职工活动阵地建设，关心关爱职工，建成环卫工人休息室、网约送餐员休息室两个爱心驿站，为一线职工提供温馨的休息场所；深化职工志愿者队伍建设，创新组建犍为县货车司机等“八大群体”职工志愿者队伍，积极引导职工开展助力“创文创卫”、服务“花季之旅”、爱心助老、扶贫助困等多种形式的职工志愿服务活动，全年累计开展各类职工志愿服务活动20余场次。

    担使命，是主题教育的总要求之一。县总工会时刻不忘为职工群众谋福祉是工会组织与生俱来的使命和担当，通过不断检视问题、查找问题，拿出破解难题的实招、硬招，为职工解决操心事、烦心事、揪心事，不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感、满足感，扎实推进主题教育落地见效。