重视劳模工作弘扬劳模精神

    “重视劳模、关爱劳模、支持劳模”在川南林业局不是一句空话，为把这句话落到实处，川南林业局工会按照乐山市总工会、局党委统一安排、部署，认真务实开展各项工作。

    ※ 2014年10月，局工会按乐山市总工会要求进行了省、部级城镇困难劳模调查建档工作，对局现有5名省、部级劳模进行了情况了解和困难上报。

    ※ 11月协助乐山电视台对市劳模612林场在岗职工曹嘉全的先进事迹进行新闻拍摄，于播放当天组织各点职工收看。

    ※2015年1月15日、1月24日，局党、政、工领导尹建平、费勇、杜金凤、杨洪、唐琳亲赴各劳模家中，对局5名省、部级劳动模范进行了春节慰问和困难帮扶金发放，并送了厚厚的《川南林业局局志》，赋予了劳模无尚光荣。

    ※ 1月27日根据乐山市总工会文件要求，完成了局属市级劳模摸底汇总上报工作，全局共有12名市劳模，其中2人在岗，10人退休。并于2月10了解到各人员银行卡号开户行等资料，进行上报，便于乐山市总工会对其进行春节慰问金的发放。让党和国家对劳模的关怀，实现了层层覆盖，及时体现。

民主评议中干促进干部成长

   2015年1月19日至20日，川南林业局党委、局行政、局工会联合召开了《2014年度机关部室目标管理考核暨民主评议中层干部会议》。进行了机关部室目标考核、中干民主评议、职工代表交流、局领导讲话四个议程。时间紧凑，内容丰富，即是总结性会议，也是一次交流性的会议，同时也起到了一定的培训作用。

   回顾2014，各中层干部都能领会局工作重点、要求和部署，全面贯彻落实14年工作目标管理责任，用心想事、谋事、干事，各有千秋、各有亮点。在述职中，一改以往文字高大上、内容空洞的作风，都做到了陈述朴实、态度端正，有部分中干还能脱稿述职，进步明显，得到了职工代表的认可。

   各基层单位对机关各部室现场打分后，共有26名来自基层的工会主席、支部书记、职工代表等对37名中干进行了现场打分。经工会和纪委工作人员汇总核算，2014年各部室均在95分以上，平均分为97分，97分以上共13个；各中层干部均在95分以上，平均分为96分，96分以上（含96分）共29人。

春节慰问、困难帮扶相并开展

    ※川南林业局工会积极争取中央、省、市专项帮扶资金，将 2015年全局春节送温暖活动定于2月5日正式启动，局领导、局中层干部分为8个工作组，亲自深入各基层公司、林场、站点，为职工送上春节慰问金，并对一线职工送上慰问物资。共慰问全局现有在岗职工592名，慰问金额达18万余元。

    ※为进一步推动工会送温暖困难帮扶活动的深入开展，实行阳光操作、规范管理，以充分发挥工会桥梁纽带作用，密切党和人民群众的血肉联系，局工会特于双节期间，采用基层上报、局工会审核的方式，对离岗待退、退休、在岗职工中因病因事等造成生活困难的105名困难职工进行送温暖帮扶，共发放帮扶资金5万余元。在进行帮扶之前，局工会特将名单进行了张贴公示，以接受职工群众监督。收到帮扶资金的职工对局党、政、工的浓浓关爱之心，表示了深切感谢。

    ※2月7日省慰问团来川南林业局慰问时，局工会特在离岗待退职工和在岗职工中分别选出一名困难职工代表林刚和余丽红，两人接受到了来自省纪委书记的关心和省总工会的慰问金。

目标考核基层工会

    2014年，川南林业局各级工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，按照上级工会及局党委的总体安排和部署，上下一心、摆正位置、贴近群众，开展了以“促发展、保增长、构和谐”为主题的各项工作，积极发挥了工会组织的桥梁、纽带作用，取得了不俗成绩。

    局工会通过对各基层单位工会工作开展情况进行认真考评，根据考核结果， 2014年度工会工作目标考核一等奖单位共有5个，分别为：峨边营造林分公司616林场工会、峨边营造林分公司614林场工会、金口河营造林分公司工会、森防队工会。

    局工会特发文进行了表扬，要求各基层工会组织继续发扬成绩、服务群众，为企业转型发展做出贡献。