2019年4月25日下午，夹江县陶瓷行业工会联合会举办的夹江县陶瓷行业2019年集体协商会在夹江县总工会二楼会议室隆重召开，夹江县陶瓷企业行业协会作为集体协商的应约方参加协商会，四川省总工会、乐山市总工会集体协商指导员张瑞良应邀现场指导工作，夹江县总工会、夹江县人社局、夹江县工商联相关负责同志列席会议。

    协商会上，来自夹江县陶瓷企业行业协会的7名企业方代表与夹江县陶瓷行业工会联合会工会方，结合夹江本地陶瓷企业的实际情况，就涉及各个岗位职工工资标准、分配形式、支付办法、行业最低工资标准、职业卫生保护和女职工权益保护等有关事项提出各自意见并进行了协商。双方代表各抒己见，充分协商，在相互尊重、相互理解的基础上，《夹江县陶瓷行业协会夹江县陶瓷行业工会联合会工资集体协商专项集体合同》中的14项条款，《夹江县陶瓷行业职业卫生专项集体合同》中的38项条款，《夹江县陶瓷行业女职工权益保护专项集体合同》中的35项条款，获得一致通过。其中，对于2019年度陶瓷行业职工工资增幅这项内容，双方经过反复磋商，终于达成了在去年基础上的增长3%-10%的意见。在双方代表达成一致协议并由双方首席代表在协议上签字后，会议圆满结束。

    协商结束后，省总工会、市总工会集体协商指导员张瑞良、县总工会、县人社局和县工商联的同志就现场协商的合法程序、合同文本等内容进行了认真地点评，并提出了很好的意见和建议

    夹江县陶瓷行业工会联合会成立至今通过行业集体协商，切实维护了陶瓷行业广大职工的权益，有效促进了整个陶瓷行业的发展升级，在企业方和职工方之间搭起桥梁和纽带，实现了陶瓷企业职工队伍的稳定，构建了和谐稳定的企业劳动关系。

会议现场