2018年12月16日，中共乐山市委、市人民政府印发了《乐山市产业工人队伍建设改革实施方案》。乐山方案对标中央、国务院和省委、省政府关于加强新时期产业工人队伍建设改革新部署新要求，结合乐山实际，吸收借鉴近年来实践中探索形成的一些好做法好经验，注重整合相关政策和平台，细化改革举措，进一步明确了改革的指导思想、目标任务、推进措施和组织实施。

    在省委、省政府印发《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》后，市委、市政府高度重视，由市总工会牵头开展方案起草工作，在认真领会中央、省方案精神基础上，深入各县（市、区）开展调研，广泛征求基层意见建议，领导小组成员多次开会研究讨论，两次书面征求28个市级部门意见，综合考虑各方意见，七易其稿，最终形成乐山方案。

    按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护、措施上保障”的总体思路，乐山方案结合实际，提出了5类25项改革措施，主要特点有：

    一是围绕市委七届五次全会的决策部署，突出为“旅游兴市、产业强市”服务，着重从全面提高产业工人素质、壮大产业工人人才队伍等方面制定改革措施，保证产业工人队伍的主力军作用更好的发挥。

    二是在目标设置上，结合“嘉州英才”工程等工作统筹考虑，对各项指标进行细化量化，多数指标较省上均有提升，既体现了干在实处、走在前列的取向，也更加符合乐山实际。

    三是将劳模工匠示范引领、高技能人才扶持激励、推动农民工向产业工人转型等特色工作和创新举措融入方案，充分体现了乐山特色。