为适应经济发展供给侧改革新常态，有效化解企业劳动法律风险。5月11日至12日，沙湾区总工会联合四川伟旭律师事务所律师王恩慧、汤洵，先后深入乐山（沙湾）不锈钢产业园区企业西南不锈钢、九旺不锈钢等六家企业，为企业“把脉”，并开出“治病良方”。

    在精鼎不锈钢公司，针对企业提出的聘请高技术人才二次签定《劳动合同》是否合法问题，王律师认为，针对未解除劳动关系的人员，企业可以与之签订《技术顾问合同》；在天宏不锈钢公司，王律师发现了企业调整员工工作岗位的随意性，建议在劳动合同中添加“甲方可以根据实际经营状况，对乙方的工作岗位与工作地进行调整”，使企业运营更符合法律规定。

    据悉，沙湾区总工会已连续二年开展企业劳动法律风险评估工作，购买第三方四川伟旭律师事务所服务，通过“一通知一函一协议”（即 ：企业劳动法律风险评估通知；企业劳动法律风险评估的函；企业劳动法律风险评估工作保密协议）进入企业，“三书一报告”（企业劳动法律风险评估等级评定书；企业劳动法律风险预警温馨提示书；企业劳动法律风险管控措施建议书、企业劳动法律风险评估报告）收官的形式，完成企业风险评估服务流程。目前，通过两天深入细致走访，已完成“一通知一函一协议”的前期调查工作。