3月2日，受金口河区委常委、工会主席王兴华委托，由金口河区工会召开了走进峨边、金口河专场招聘筹备工作会。此次招聘会共有13家招聘单位提供1000余就业岗位，全力推动2017年脱贫工作，化解过剩产能企业分流安置人员、城镇下岗失业人员、农村转移劳动力和困难家庭高校毕业生等就业压力，为确保招聘会办好、办实、办亮，金口河区总工会、区人社局、区扶贫移民局、乡镇、社区等10余个成员单位相关负责人参加会议。

    会议前期，通过新闻、电视将招聘单位、岗位以及招聘海报播出，并印发了大量的就业招聘资料等前期准备工作，会上，对工作做如下安排。

    一是坚持“就业为民生之本”工作理念。以此次活动为契机，大力实施就业帮扶，助力脱贫攻坚工作，帮助劳动者更好实现就业。

    二是坚持“谁接手谁负责”工作原则。明确责任落实，安排专人负责。乡镇落实专人负责组织招聘会应聘者，区人社局负责组织区属招聘企业参加招聘会，确保安全；区总工会、移民局负责招聘现场宣传咨询等服务。

    三是坚持“工作一盘棋”工作格局。乡镇、部门之间要加强沟通协调，相关责任人和工作人员要认真履职尽责，发挥工作合力。

    四是坚持“多管齐下”的宣传力度。要运用互联网、微信、手机报、电视台等媒体，积极宣传发布招聘会相关信息，提高招聘会知晓率，扩大知晓面，让更多群众参与招聘会，实现“一人就业，全家脱贫”。