2016年12月16日，四川省工会经济技术工作会议召开，受市总工会党组委托，市总工会党组成员、经审会主任程学铭代表乐山工会在全省经济技术工作会议上作经验交流发言。

    2016年，乐山市工会积极响应省总工会“践行新理念，建功‘十三五’”劳动竞赛活动号召，围绕市委“两个先于、两个高于、四个提升”的工作目标，坚持干在实处、走在前列的工作取向，大力开展劳动竞赛和经济技术创新活动，较好地发挥职工群众在经济建设中的主力军作用。

    一是紧扣发展定位，增强劳动竞赛时代性。围绕市委四大发展定位，多次召开专题会议，研究部署全市“十三五”期间的劳动竞赛工作。11月14日，乐山市委办、市政府办转发由市总工会代拟的《“乐山市助力脱贫攻坚、服务交通枢纽、推进绿色发展、建设美丽乐山”劳动竞赛系列活动方案》，明确提出“十三五”期间竞赛活动的三大内容和六比要求。成立劳动竞赛指导委员会，由市委、市政府分管领导为主任、执行主任，市总工会、市委组织部、市交委、市扶贫移民局、市国税局等11个单位共同配合完成。目前，三大板块已分别制定了详细工作方案，由“两办”督促推进，进展良好，形成党政领导、部门配合、工会牵头、职工参与的竞赛工作格局。

    二是助力脱贫攻坚，增强劳动竞赛示范性。按照《四川省省级劳动竞赛管理办法》要求，积极动员各县（市、区），机关企事业单位申报省级竞赛项目。2016年7月，由乐山市总工会、国税局牵头申报的乐山市、甘孜州、阿坝州、凉山州四川省民族区域国税系统“聚焦营改增、助力供给侧、提升新技能、帮扶民族区”劳动竞赛，被省劳动竞赛委员会确定为四川省“十三五”省级劳动竞赛示范项目。竞赛开展以来，“一市三州”共有4千多名国税职工参赛参，系统参与面达92%，有效帮扶民族地区打造高素质职工队伍，推进民族地区经济发展，截止11月底，乐山国税完成税收收入57.34亿元，同比增长30%，完成年计划的101.24%。省政府王宁常务副省长、乐山市委彭琳书记、市政府张彤市长先后对该劳动竞赛作了重要批示，给予了充分肯定。  

    三是着力素质提升，增强劳动竞赛广泛性。以打造工匠精神为引领，注重职工技能素质、创新能力提升，整合部门力量，大力开展职业技能竞赛。今年10月，市总工会、市人社局联合开展乐山市第六届职业技能大赛，省总工会武晓鹏副主席、李龙昊部长、市政府张彤市长等出席开幕式，800多名选手参加机电类、旅游服务类、金融类等三大类职业工种共12个比赛项目，决出64名爱岗敬业、技艺精湛的“嘉州工匠”。紧密结合企业发展目标和生产经营实际，联合天牛汽车集团开展“乐山市汽车修理工遴选赛”，21家汽修企业84名选手参赛，有19名优胜选手技能晋级。以解决发展瓶颈为重点，联合市烟草专卖局开展“激扬乐烟发展争当磐石先锋”岗位练兵活动，促进职工立足本职、岗位成才。

    四是弘扬核心价值，增强劳动竞赛创新性。全市工会坚持技术创新激发创造热情，连续开展十万职工经济技术创新活动，截止目前，全市已实施合理化建议3826件，创经济效益3.58亿元；职工发明创造271项，技术推广133项，实施专利87项，有效地推动企业的转型升级。打造劳模工作品牌，组织开展3批次62 名市级及以上劳模疗休养，追授王川等七名同志为省、市先进工作者和劳动模范等，以先进典型引领创先争优。充分发挥高技能人才在推动技术创新、管理创新和服务创新中的重要作用，指导建立劳模（技能人才）创新工作室11个，国网乐山供电公司马天智劳模创新工作室受到了登菊主席的充分肯定。