一是学习讨论。及时召开干部职工会传达学习会议精神，重点组织学习了市委唐坚书记在全会上的讲话，以及市委关于全面深入推进依法治市的决定；党组认真组织讨论，结合全会精神及时修订《乐山市总工会2015年工作要点》，要求以全会精神为指导，切实依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，积极为乐山转型升级、美丽发展建功立业。

    二是强化宣传。在1月23日召开的市总工会六届四次全委（扩大）会议上，市委常委、市总工会主席方为加同志认真向全市工会干部宣传全会精神，重点对全会提出的“五个准确把握”、“六项重点工作”等内容进行了详细讲解；结合正在开展的“走基层、温暖过冬‘六上门’活动”和“全市基层工会组织状况大调研”，分3个组深入基层一线宣传全会精神，发放相关宣传资料20000余份。

三是认真贯彻。重点围绕“转型升级年”工作主题和新常态下乐山经济社会发展的阶段性目标定位，落实市总工会贯彻落实全会精神“123”部署。塑造“1”批典型，在全市打造一批“劳模创新工作室”，鼓励企业班组(车间)和职工争当“创新示范岗”、“创新型班组”和“创新能手”；在旅游行业评选一批技术标兵（能手）、命名一批“乐山市工人先锋号”。抓好“2”项活动，深入开展“当好主力军、建功国际旅游目的地”、“文明窗口树新风，创造争优促发展”等劳动竞赛活动，力争全年全市企业参与劳动竞赛面达到95%、参与职工10万人次，全市参加旅游行业职业技能比赛职工达到3万人次；开展“三个十万”职工活动，力争全市职工参与经济技术创新、技能比赛和合理化建议分别达到10万人次，规模以上企业参与面达到90%。强化“3”项重点，围绕“转型升级年”各项任务，突出“以改革发展为主题、以科学维权为主线、以服务职工为根本、以固本强基为支撑”，坚持“依法建会、依法管会、依法履职、依法维权”，全面动员广大职工在乐山转型升级、美丽发展中充分发挥主力军作用；围绕全面推进依法治市，积极推进工资集体协商提质增效，健全落实民主管理制度，推动落实新修订的《安全生产法》，深化普法宣传教育，用法治思维和法治方式依法科学维护职工权益；按照市委关于全面深化改革的实施意见责任分工，认真抓好建立完善群团工作联席会议制度、建立健全企事业单位民主管理制度、建设“农民工文化驿站”等牵头或参与的11项改革任务落实，积极引导广大职工群众理解、支持、参与改革。