一是扎实服务经济大局。紧扣市委市政府中心工作，开展形式多样的劳模竞赛，力争全市企业参与劳动竞赛面达到95%。牵头联合三州，开展“四川省民族地区国税行业岗位大练兵、业务大比武”劳动竞赛等，服务乐山经济社会发展，

    二是切实维护职工权益。以签订职业病防治专项集体合同为抓手，推动职业病防治，煤矿、非煤矿山、化工、建材四个行业规模以上企业专项集体合同签订率100%。继续抓好工资集体协商提质增效，命名一批市级工资集体协商示范点。

    三是有效抓好精准帮扶。争取各类专项资金1000万元左右，提升“四季送”品牌帮扶实效。切实抓好对口帮扶村脱贫攻坚任务，力争投入50万元，培训彝区农民工800人，促进就业500人次；投入资金20万元，助学救助500名彝区困难家庭子女。

    四是积极夯实组织基础。认真实施《乐山市总工会基层组织建设工作规划（2014—2018年）》，继续加大工会组建力度，确保企业建会率动态保持95%；大力发展农民工入会，加强会员会籍管理，全市职工入会率保持在98%左右。开展创“六有六化”、“五好”、“双亮”活动，全市基层工会规范化和“六有”目标达75%以上。