为进一步激发广大员工学技术、练本领、比技能的热情，全面提升关键员工操作技能和综合素质，巩固岗位标准化，搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的平台，培养、造就一支知识型、技能型、创新型的高素质钢轧队伍，德胜钒钛钢轧厂按照公司工会2016年“大培训、大练兵、大比武”方案，持续推进技能大赛，目前已完成合金工、操枪工实际操作竞赛。

    一是精心策划安排组织。为让劳动竞赛有序、持续、公开、公平、公正的开展，分厂召开了动员大会，组建了竞赛领导小组，为劳动竞赛提供了强有力的组织保障；钢轧厂首席工程师、技术人员组织操枪工、合金工、司炉工、红检工关键岗位，有针对性的对化渣操作、司炉操作等进行岗位操作培训；经过理论知识培训后，组织统一进行实际操作考试。

    二是公平公正开展比赛。结合创新工作室、班组标准化建设工作，技能大赛采用典型引路、全面推进的模式。考评小组到现场进行打分评价且必须有两人以上考评小组成员签字确认，确保了实际操作考试公开、公平、公正的开展。