5月29日，省总工会工资集体协商指导员武健到五通桥区检查指导企业工资集体协商工作。五通桥区总工会常务副主席黄晓群、副主席姜仁富，区人力资源和社会保障局劳动股股长曾云魁陪同检查。

武健听取了五通桥区总工会工资集体协商工作汇报后，查阅了行业性、区域性和企业工资集体协议签订的相关资料，随后深入杨柳镇进行实地调研。杨柳镇经济发展较快，现有规模以上企业13家，小农机、机电企业15家，区域性企业60余家。为进一步做好工资集体协商工作，武健要求，杨柳镇党委、政府和工会工作委员会，要做好摸底调查工作，全面了解与工资集体协商相关的企业生产经营情况、工资构成标准等信息，为下一步签订区域性、行业性工资集体协议打下基础，将杨柳镇打造成我区行业性、区域性工资集体协商示范点。

检查结束后，武健对五通桥区工资集体协商工作给予了充分肯定，认为在工资集体协商工作推进措施上有很多亮点，能够将工资集体协商列入对乡镇党委、政府目标考核，并明确党委书记是第一负责人，特别是永祥多晶硅在企业生产经营处于停产半停产情况下，召开职代会，专题协商讨论停工待产职工的工资发放标准，签订企业特殊时期的工资集体协议，维护了企业和职工双方的合法权益。这是工资集体协商工作的一大创新，值得推广和学习。

武健在肯定成绩的同时，对下阶段的工资集体协商工作提出了三点要求：一是要从提高认识上下功夫；要继续抓好宣传，要营造浓厚的工作氛围。二是要从抓规范上下工夫；协商程序一定要到位，一定要按《四川省企业工资集体协商条例》的要求开展工作，要结合实际，规范协商内容。三是要从抓出实效，抓出长效上下功夫，开展督查指导和业务培训，不断提高工资集体协商的工作实效。