寒 冬 暖 流

 ※“川南林业局是一家历史优久的老国营企业，无论是在辉煌的森工时期还是任重道远的天保时期，川南林业局工会组织都能紧跟上级工会、企业党委步伐，切实做好职工的教育、维护等工作，引领全体职工在各个时期勇担责任、爱岗敬业，确保了企业稳定，促进了企业发展。在此新春佳节即将到来之际，我谨代表乐山市总工会感谢川南林业局工会一年的工作努力，也为川南局困难职工代表送上组织的关心，祝大家过一个快乐、祥和的新年！”数九寒冬，乐山市总工会党组成员、机关党委书记张慧的一席话，温暖了川南职工的心。

2016年1月21日，市总工会党组成员、机关党委书记张慧，在县委常委、县总工会主席简先林、县工会副主席雷义平等的陪同下，来到川南林业局开展走基层、温暖过冬“六上门”活动，不仅看望慰问了困难职工代表；与基层工会干部面对面交流；发放调研情况表，了解企业基本情况、企业经营状况、职工现状以及企业目前面临的主要困难等，还送上工会常用法律知识学习读本；进一步宣传了工会经费收缴相关政策法规。切实做到了送温暖上门、送慰问上门、送宣传上门、送调研上门、送法律上门、经费收缴上门。

※根据《关于开展“暖冬行 爱传递”主题志愿服务活动的通知》（峨边彝族自治县精神文明办公室）、《乐山市总工会关于做好2016年元旦春节送温服活动的通知》（乐工发[2015]41号）的文件精神，局党委、局工会在2016年春节期间，联合开展“走基层暖冬行 爱传递”主题志愿活动。对困难职工进行建档、分类、分档,通过中央财政专项资金和市总工会“六上门”帮扶资金进行帮扶；对在岗一线职工，由局领导班子带队，分别深入各个林场、站点、家庭，进行走该、慰问，并送上过年物资。该年度双节送温暖活动，共慰问在岗、内退、退休等职工达人1350余人次，使用资金43万余元，真正做到了双节慰问全覆盖。让全局职工都能过上一个温暖、开心的新年。

劳 模 慰 问

※ 2015年10月根据市总工会要求，局工会认真统计了我局12名乐山市劳动模范的基本情况，形成汇总摸底表报县总工会。11月又按要求，向市总工会上报了我局5名省部级困难劳模审核资料和汇总表，并进行了银行账号登记，元旦前期，以上劳模的双节慰问、困难帮扶资金已由县工会进行了银行转账。其我局困难省部级劳模杨方东在收到慰问和帮扶金后，还特意打来电话，感谢工会组织的关心和帮助。

职 工 培 训

※ 2015年12月在积极向市总工会争取下，川南林业局共得到了峨边彝族自治县总工会2015年焊工技能培训的30余个电焊工培训名额，经基层自愿报名，12月8日至12月17日，本局共有33名职工参加了该次培训。参训人员都很珍惜这次学习机会，并在该次培训结束后，建议局工会多在市总争取这样的职工技能培训机会。企业转型发展需要多种人才，工会又有职工培训这项职能，在以后的工作中，局工会还将拓宽培训项目，为基层培养更多复合性人才，以促进企业转型发展。

“安 康” 通 报

※ 2015年局工会在全局深入开展了“安康杯”劳动竞赛活动。全局职工积极投入活动，努力实现了：“两个提高”，即不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；“两个为零”，即较大以上伤亡事故为零，森林火灾为零；“六个加强”，即加强安全生产管理，加强工会组织监督，加强安全健康经费投入，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。

局工会特发文对本次活动中取得优异成绩的组织和个人给予通报表扬。

项 目 申 报

※ 10月25日根据市总文件精神，川南林业局工会通过调研，共申报2016年省财政困难职工帮扶专项资金帮扶项目4个，含生活救助、医疗救助、子女助学、两节送温暖，申报金额23万。为2016年的局工会帮扶工作的开展，提供了资金保障。

项 目 扶 持

※ 11月，针对617林场林下经济转型发展项目因购买原材料和添置设备，出现资金缺口，经局工会委员会讨论，同意在局工会借3万元给617林场用于项目发展，充分表现了局工会对职工转型发展的帮扶和支持。

※ 12月就川南林业局六一三、六一七的自营经济总结，按四川省困难职工基金会要求，进行了上报。以上两个项目，该基金会正是在职工发展林下经济起步的艰难时期，分别给予了3万和3.5万的资金帮扶，大大增强了职工努力实施转型发展的决心和信心，也体现了局工会组织紧跟企业发展主题的责任感。

精 神 食 粮

※ 2015年11月川南林业局工会征订了2016年《中国工人日报》7份、《四川工人日报》51份、《工会财务制度文件选编2015》1本、《工会信息》2本、《中国工运》14本，共使用资金1万余元。特别为职工之家充实了《参考消息》、《华西都市报》、《中国摄影》等，大大丰富了职工的业余生活的精神食粮，被评为市总工会报刊征订先进单位。