为切实维护职工劳动安全健康权益，把医院党政、工会组织的关怀精准送到临床一线，乐山市人民医院聚焦职工工作所需、生活所盼，创新开展送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送健康培训、送安全保障“五送”系列关爱服务活动，以有温度、有力度、有精度的务实举措，全方位守护广大职工身心健康。
送清凉物资：清凉+子女托管双慰问 夏日关怀沁人心
为缓解高温天气下一线职工工作压力，保障职工身心健康，2026年7月15日，乐山市总工会党组成员、副主席汪毅娟一行莅临我院开展“送清凉”慰问，向坚守高温岗位的一线职工送上组织关怀，现场发放遮阳伞、驱蚊液等清凉慰问包127份，把上级工会的温暖送到职工岗位一线。
在院党政领导的大力支持下，8月，院工会接续开展全院“夏日送清凉”慰问，将藿香正气液、解暑清热茶等防暑物资送达临床、医技、后勤各个岗位。一份份慰问品承载着组织的牵挂，既为奋战酷暑的职工送去夏日清凉，也有效舒缓一线人员身心疲惫，提振全员干事精气神。
炎炎夏季带给职工的不仅有到嘴里的清凉解暑，更有沁到心里的暑期档“职工子女托管”服务，实打实地帮助职工解决子女“托管”难题，7月27日—8月7日，为期10天的托管营让199名职工子女度过了开心、扎实、难忘的暑期时光，获得了全院职工广泛点赞与一致好评。
筑筑牢职工信仰之基、补足精神之钙。通过集中领学、交流研讨、要点解读等方式，在工会委员会、大（小）组长会议上带领职工传达学习习近平总书记重要指示精神、省委十二届九次全会精神以及各项惠民惠工政策。
聚焦职工急难关切，建立完善《职工诉求反映工作制度》，扎实开展专题政策宣讲。既打通政策落地“最后一公里”，推动惠工政策直达一线；又畅通职工诉求表达“最先一公里”，搭建双向沟通连心桥梁。引导广大职工依法合规表达诉求，牢固树立主人翁意识，自觉服务医院发展大局，凝聚起维护医院和谐稳定的强大合力。
送健康体检：定制体检优服务 以人为本护安康
常态化落实职工免费健康体检工作，今年更是充分尊重职工个体差异，推行了体检套餐自主选择模式，做实做细个性化健康服务，实现了体检服务精准供给，服务覆盖全院2400余职工，切实筑牢职工身体健康防护屏障。
为切实提升居民健康素养，持续做好公益健康服务，我们走进乐山市委市政府、乐师附小等单位，累计开展健康科普宣讲、义诊等活动7场，服务群众350余人次。通过现场宣讲、一对一健康答疑等形式，普及科学健康知识，引导群众养成健康生活方式，积极助力健康乐山建设。
送健康培训：身心赋能双发力 膳食守护润胃肠
当好职工“娘家人”，聚焦职工全方位身心健康，统筹推进体质提升、心理疏导、健康膳食多元服务，开展《“医”起放松，“暑”你最棒》等暑期特辑解压主题等系列关爱活动。在职工中广泛开展八段锦、太极等健身文体活动，充分发挥工会小组长桥梁纽带作用，带动各科室职工利用工余碎片时间参与健身练习，引导广大职工树立主动健身、科学养生的健康理念；邀请本院心身医学科专业医师开展2场心理健康减压专题培训，紧扣医护岗位职业实际，针对医患沟通压力、职业倦怠、情绪内耗、心理焦虑等现实痛点，通过情景模拟、互动答疑、情绪疏导、减压实操教学等形式，普及心理健康专业知识，传授情绪调节、压力释放、平衡工作与生活的实操方法，筑牢职工心理防护屏障；大力倡导文明健康膳食风尚，着力提升职工饮食健康素养，在职工食堂推进减盐减油专项提升行动，强化健康饮食宣传引导，在严守食品安全底线的基础上优化烹饪工艺，推出多款减盐减油特色菜品，有效降低职工油盐日均摄入量，助力改善职工血压等健康指标，在全院营造悦享工作、健康生活的良好氛围。
送安全保障：宣教排查齐发力 防患未然守平安
不断夯实职业权益保障，做实职工关怀工作，加强暑期生产安全保障防线，做好职业保障和医疗保障。严格落实医务人员职业安全防护保障相关要求，面向全院职工免费接种流感疫苗，开展院感防控、职业防护及传染病防控等相关培训4次。 同时，我院积极履行社会责任，期间高效完成乐山市各类应急医疗保障任务共10次，以专业行动擦亮公立医院公益底色，织密群众健康安全守护网；以"安全生产月"为契机，坚持"以赛促学、以赛促练"，院工会组织职工积极参与四川省"安康杯"线上挑战赛、全国安全生产月网络知识答题、川渝安全生产知识有奖答题等系列竞赛活动，同步开展《乐山市人民医院安全生产事故隐患内部报告奖励制度》专题学习，通过学赛结合、制度引领，持续强化全员安全责任意识，筑牢安全生产思想防线；做好安全排查整治。从严开展安全隐患排查整治，筑牢院区安全防护屏障。截至8月，累计开展消防安全检查16次、重点部位专项安全检查8次，配合完成各级各类迎检督查10余次，排查各类安全隐患近150起，全部落实闭环整改。聚焦食堂高危区域开展3次专项安全检查，组织实战化消防联动演练测试，开展消防设施联动实操检验演练，排查食品安全、消防安全隐患8项，做到即查即改、销号清零，切实守住医院安全生产底线。
乐山市人民医院以“五送”为主线，全方位、多维度织密职工关爱服务网络，真正把组织的温暖送到职工心坎上，把健康的理念融入日常细节中，把安全的底线筑牢在每一处风险点。这一系列举措，既是对“以职工为中心”发展理念的生动诠释，也是医疗机构公益属性与社会责任的双重彰显。通过“五送”活动的扎实推进，不仅凝聚了人心、锻炼了队伍、擦亮了品牌，更为守护职工身心健康、构建和谐医患关系、推进健康乐山建设贡献了工会力量！
