为切实解决职工子女假期“看护难”问题，峨眉山市总工会统筹整合各方资源，搭建“阵地可及、服务惠民、育人提质”三位一体暑期托管服务体系，用心用情办好民生实事。

市总工会聚焦职工“就近、低价、放心”需求，整合职工之家、社区工会驿站等阵地，建成13个标准化托管点位，配齐配套设施，累计开班20期，志愿者服务时长超4000小时。峨眉山景区、农夫山泉工业旅游基地等优质资源，打造专属研学实践基地，创新“托管+研学”双向赋能模式，接待职工家庭1000余人次。

此次暑期托管班服务推行分级惠民机制，通过“分类定价+工会补贴”模式，实行差异化亲民收费低至19.9元/天，一价全包课业辅导、营养午餐、意外保险、公益观影等贴心服务，以极致性价比实现“低价不低质”。打破传统单一看护模式，工会汇聚多方力量，吸纳教师、退役军人、非遗传承人、医护人员、大学生志愿者等8类170余名人才，组建复合型师资队伍。围绕基础课业、特色素养、本土文化等开设多元课程，全方位助力青少年健康成长，累计服务职工子女498人，真正让托管有质量、有文化、有温度，实现从“有”到“优”的质变。

下一步，峨眉山市总工会将持续聚焦职工急难愁盼问题，精准对接广大职工家庭假期托管需求，不断优化服务体系、创新服务模式、提升服务质效。持续整合阵地、师资、研学等优质资源，精准优化课程设置与服务细节，持续擦亮工会暖心托管服务品牌，切实把惠民服务做到职工心坎上，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感和归属感。