为持续构建和谐稳定劳动关系，切实保障企业健康有序发展，有效维护企业整体利益与职工合法劳动权益，严格遵照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》及上级总工会工作部署与相关工作要求，峨眉山佛光水泥有限公司工会主动履职担当，代表全体职工与企业行政方开展平等协商，有序推进工资集体协商专项集体合同签订工作。

前期，公司工会依规向企业方送达集体协商要约，围绕职工工资薪酬、福利待遇、权益保障等关键事项，广泛征集一线职工意见建议，经工会委员会集中研讨梳理，结合企业生产经营实际，统筹形成协商初步方案。2026年4月21日上午9:20，劳资双方在行政楼会议室开展面对面平等协商，充分沟通、凝聚共识，共同拟定2026年度《工资集体协商专项集体合同（草案）》。

当日上午9:30，公司工会组织召开第九届五次职工代表大会。会上，企业方首席代表袁永胜通报企业当前生产经营、发展规划等整体情况，企业方代表任桂英作交流发言；公司工会方首席代表吴勇川详细汇报本次工资集体协商开展流程、协商核心内容及合同草案具体条款。全体职工代表认真聆听报告、逐项审议合同草案内容，充分讨论、民主评议，经现场举手表决，全票审议通过 2026 年度《工资集体协商专项集体合同（草案）》。

会后，在全体职工代表共同见证下，劳资双方首席代表正式签署 2026 年度《工资集体协商专项集体合同》。此次合同签订，进一步健全完善企业工资正常增长机制与权益保障机制，夯实企业民主管理工作基础。

下一步，峨眉山佛光水泥有限公司工会将持续发挥桥梁纽带作用，常态化畅通劳资沟通渠道，切实维护职工合法权益，助力企业与职工双向奔赴、共建共享、互利共赢。