为深入激发全院职工创新创造活力,引导广大职工积极投身到医院高质量发展建设中,医院工会举办了首届“智创杯”职工“五小”创新竞赛。

本次“五小”创新竞赛以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为载体,鼓励职工立足本职岗位,聚焦日常工作中的痛点、难点与堵点,大胆创新、踊跃建言。通过竞赛,将一线智慧转化为切实可行的改进举措,在解决实际问题的同时,持续提升团队的创造力与凝聚力。初赛阶段,全院职工积极响应,共征集到16个参赛项目,其中10个项目脱颖而出,晋级决赛。

决赛现场气氛热烈,项目内容丰富多彩,既有贴近临床一线的实用技术革新,也有提升患者就医体验的暖心服务设计,还涵盖了职工文化建设等领域的创新思路。各参赛团队围绕项目选题背景、拟解决的关键问题及成果效益等方面,展开了一场精彩纷呈的“五小”创新比拼。经过激烈角逐,竞赛按改进建议类和发明创造类分别评选,最终评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名,以及优秀组织奖1名。

赛后,评委们一致表示:“五小”创新竞赛不仅为全院职工搭建了展示创新才华、交流技术经验的优质平台,也为医疗工作的持续改进和医院发展提供了许多构思巧妙、可操作性强、具备良好临床推广前景的创新项目和建议。创新源于一线,智慧出自职工,这正是医院高质量发展的不竭动力。

小发明能解决大问题,小革新能带来大效益,小建议能改善大服务。下一步,医院工会将联合相关部门持续深入推进“五小”活动,让更多“金点子”从“抽屉”走向“病床”,转化为患者满意的服务提升,以职工的“微创新”汇聚成医院发展的“大能量”,用智慧与巧思为医院高质量发展注入全新动能。