近期，井研县总工会围绕深化产业工人队伍建设改革，通过专题调研摸清现状、精准施策提升实效、数据印证保障成果，系统化推进产业工人技能提升工作。

‌一、深入调研，科学把脉现状。‌工作组实地走访万马机械制造有限公司、旭东机械制造有限公司等14家重点企业，与县高级职业技术学校教师、企业管理层、一线技术工人等30名代表座谈，，基本掌握了县域产业工人技能结构、培训需求及供需矛盾等核心情况，并回收涵盖产业工人技能结构、培训体系、激励保障以及面临的困难与诉求问卷300余份，为后续工作提供了数据支撑。

‌二、精准施策，健全培训体系。立足产业转型升级需求，积极推动职业技术学校与企业共建产教融合平台，初步形成“定向培养+岗位实训”模式，这一举措不仅提升了工人的专业技能，还为企业输送了符合需求的高素质人才；‌聚焦供需缺口，‌针对调研中发现的数字化、复合型人才短缺问题，年内已开设职业素养与规范、安全生产规范专项技能提升班4期，覆盖技术工人210余人次。

‌三、数据支撑，成效初步显现。从调研反馈情况来看，产业工人队伍文化素养与技能水平得到双提升，年度培训覆盖率较去年同期提高 15%。企业参与产教融合项目的积极性高涨，意愿度达到 100%；技能人才留任率同比上升 15%，队伍稳定性持续增强，工作成效初步显现。

县总工会将继续深化产业工人队伍建设改革，计划加大对优秀技能人才的培育，并将培训覆盖面扩大至小微企业，力争年度培训突破1000人次，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。