2025年10月7日上午10时，峨眉山市九里镇辖区内某建材公司32名工人及2名材料供应商因工资及货款拖欠问题，到九里镇政府请求协调解决。据初步核实，该公司共拖欠工人工资23万余元、材料供应商货款18万余元。镇值班人员第一时间接待并介入协调，经与企业负责人反复协商，当日促成支付工人工资3万元，剩余15万元工资约定于10月11日支付。  

10月11日上午，工人再次反映工资未按期支付，且企业负责人无法联系。接到情况反映后，九里镇工会联合会迅速响应，立即联合镇司法所、综合执法办等部门成立专项调解小组，主动介入处置。调解小组多次约谈企业负责人，组织多轮现场协调。面对企业方内部矛盾及支付承诺屡次失信等复杂情况，调解小组坚守岗位，持续开展沟通疏导与压力传导工作。

经过多方不懈努力，最终于次日凌晨促成双方达成一致支付协议，并当场支付部分款项，有效平息了事态，维护了职工队伍的稳定与社会和谐。

此次劳资纠纷涉及人数较多、金额较大，九里镇工会联合会主动作为，积极联动各部门，全力维护职工合法权益，有效防止了矛盾进一步激化。下一步，镇工会联合会将继续跟踪剩余款项支付情况，确保工人工资如期结清，同时加强对辖区内企业劳动关系的监督与指导，切实保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。