“吕师傅，你上班6天，应得工资1100元，你再核算一下对不对？”“先师傅，你们虽然合作时间不长，在工作过程中也有不愉快，但希望你们互谅互让、相互理解，把工资结算给吕师傅...”9月10日11时许，随着吕师傅手机上传出“你已到账1100元”的美妙声音，标志着沙湾区总工会又成功调解了一起劳资争议。

当天上午刚上班，垂头丧气的吕师傅来到沙湾区总工会寻求帮助。经了解，他于7月底通过平台加入先师傅团队，一起在凉山州甘洛县某外卖企业承包后厨。但吕师傅规矩意识不强、耍性比较大，仅仅工作至8月2日突然提出离职并草率终止了手上工作，导致先师傅左支右绌无法应承外卖企业的后厨相关工作，并被追究责任。双方随即陷入争议状态。吕师傅多方寻求帮助想尽早结算已付出劳动的报酬，先师傅则要求吕师傅必须承担一部分责任，即赔偿部分损失后再两清。

自此后，吕师傅多次到工作所在地、户籍所在地的有关部门反映并寻求帮助，但成效不够明显与其预期有不小落差。后经朋友提醒，是日来到当事对方先师傅户籍所在地的沙湾区总工会反映寻求帮助。沙湾区总工会法律工作人员在认真核查了解并固化证据后，立即邀请双方当面协商调解，并引导当事双方从法律法规、人伦情义、时间成本等综合性考量持续争议的不良后果，规劝先师傅基于吕师傅契约意识淡薄等多重因素给予谅解，引导其理性面对、务实处置，责成吕师傅端正态度并向先师傅赔礼致歉寻求达成和解。经耐心劝和，双方最终接受沙湾区总工会的调处。收到全额工资后，吕师傅开心地一再致谢。

 一直以来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益”主责主业，条块结合常态化开展职工队伍稳定风险排查化解，做到早发现、早介入、早化解，真正实现劳动争议解决在基层，矛盾纠纷消除于萌芽状态。今年以来化解劳动争议8起，挽回各类经济损失150余万元，有力维护了劳动领域政治安全。下一步，沙湾区总工会将创新发展新时代“枫桥经验”，进一步强化部门协作，加强人才队伍培育，搭建法律服务矩阵，常态化排查处置劳动关系和权益保障问题，坚决确保“五个不发生”，在地方党政大局中进一步凸显工会组织的辨识度和贡献率。