为切实解决职工家庭暑期“看护难”问题，峨眉山市总工会依托基层工会阵地，精心策划并启动暑假托管班服务，为职工子女打造安全、充实、有趣的假期港湾。

市总工会严格筛选托管场地，最终选定滨河路社区打造全市暑期托管班试点。此次托管班以“职工所需、工会所能”为出发点，前期通过走访社区、企业等掌握职工子女年龄分布、托管需求及兴趣偏好，针对性设置服务内容。托管对象覆盖4-12岁的职工子女，服务时间与职工上班时段精准匹配，有效解决“上班送、下班接”的时间难题，两期托管班服务职工子女70余人次。为保障托管安全及课程富丰多彩，招募教师、大学生志愿者等40余人组成服务团队，课程安排兼顾学业辅导与兴趣培养，不仅组织志愿者为孩子们提供作业答疑、知识点梳理，开设手工制作、科普实验、书法绘画、体育游戏等特色课程，还邀请了教师行业劳模进托管班开展宣讲，让孩子们在轻松氛围中拓宽视野、提升素养。此外，托管班还免费提供饮用水、书籍绘本等物资，切实减轻职工经济负担。

同时，动员基层工会积极开展暑期托管班服务，其中东胜、红华苑、三台山、城东等社区工会和中医医院工会开展暑期托管班次10个，提供暑期儿童托管服务超500余人次。不少家长表示，工会托管班既解决了暑期孩子无人看管的顾虑，又让孩子学到知识、交到朋友，真正为职工办了实事、解了难题。下一步，峨眉山市总工会将持续关注职工需求，优化托管服务模式，推动暑期托管班常态化、规范化开展，不断提升职工幸福感与归属感。