为进一步推进公司“33221”发展布局，紧扣新能源、新产业、新平台三个主攻方向，培养内训师队伍，储备技术人才，营造学习型企业文化，7月23日，乐山电力工会举办了“匠心传承·赋能强基”讲师大赛。

    大赛现场，来自公司基层一线的16名业务骨干化身讲师，立足公司生产经营实际和自身学习探索实践，针对发展痛点难点问题提出创新解决方案，开展课程设计和培训讲解。

“当我们给无人机装上智慧的翅膀，它不仅是飞行器，更是守护万家灯火的空中卫士。”运检中心讲师张德军结合自己电力线路巡检的经验带来“空中方案”，细致入微讲述了如何应用无人机实现精细化巡检。

“我是财务员，审单不放松！附件为凭证，合规才心安！数据强根基，业财共扬帆！风险，拦拦拦！”来自财务共享中心的讲师何佳颖，用诙谐有趣的开场语、熟练的讲授技巧，讲解了财务与业务如何深度整合，赋能精益管理，提升企业价值。

    来自生技部的讲师何雨浓，目光投向科技前沿，讲述了公司电水气三网数字化智能化建设，以及在电网侧、用户侧、台区侧储能方面的科技创新探索与实践成果。峨眉公司讲师刘旭分析了分布式光伏接入配电网带来的新挑战，讲述了10千伏及以下分布式光伏接入可能对配电网形成孤岛效应的应对措施。16名参赛选手在讲台上自信大方、语言流畅、逻辑缜密、生动形象地讲授专业知识、进行案例剖析、开展情景模拟，丰富多彩的授课演讲赢得了阵阵掌声。

    活动中，评委从课程设计、语言表达、内容呈现、现场把控、课件质量等多个方面进行了考评打分。最终生技部何雨浓、峨眉公司刘旭、财务共享中心何佳颖、运检中心张德军获得最佳讲师奖，《笃行科技创新 赋能乐电发展》《合规为盾、数据为刃》《10千伏及以下分布式光伏接入对配电网的影响及应对措施》《输电线路精细化飞巡》获得最佳课程奖。

    本次大赛以赛促学，搭建学习交流平台，弘扬创新精神和工匠精神，增强了公司员工科技创新热情，提升了新兴技术应用水平，进一步为高质量建设现代一流新乐电提供人才支撑和智力保障。