3月5日，峨眉山市总工会联合三台山社区工会举办“情系女职工 法在你身边”专题法律讲座，通过精准普法与案例实践结合，为60余名基层工会干部及女职工代表送上了一份“法治大礼包”。活动以《民法典》《妇女权益保障法》为核心，聚焦职场性别歧视、生育期权益保障等痛点，构建起“预防+维权”的双重防线。

“以案说法”破迷局，维权路径可视化。余腾元律师创新采用“案例解剖+模拟仲裁”形式，将抽象法条转化为“企业裁员补偿计算”“产假纠纷证据链构建”等实务场景。针对女职工普遍关注的职场性骚扰界定标准、“四期”特殊劳动保护等高频问题，现场通过互动问答、角色扮演等形式，手把手教授依法维权的证据收集技巧和程序要点。活动共解答法律咨询20余个，发放《女职工劳动保护特别规定》等普法资料200余份，有效打通了法律服务的“最后一公里”。

“三维赋能”显担当，工会服务提质效。活动充分彰显“维权前置化、服务精准化、机制协同化”三大特色：一是建立工会劳动法律监督员制度，将法律监督触角延伸至基层一线；二是针对困难女职工、新业态从业者、农民工等群体进行调研摸底，拓宽线下窗口、“12351”、人民法院调解平台等法律援助通道；三是联合司法、人社部门建立权益保障联席机制，形成“事前预防-事中监督-事后救济”的全链条服务体系。

“她力量”激发新动能，和谐劳动关系再深化。经验分享环节，部分优秀女职工代表结合自身经历，诠释了“法律是维权利器，更是发展助力”的理念，充分展现了新时代女职工自尊自信自强的精神风貌。

下一步，峨眉山市总工会将持续推进“法律七进”行动，计划开展企业用工风险排查、劳动法律监督员轮训等系列服务，以“法律护航”助力女职工在职场中绽放光彩。