一是在服务“两化”互动发展中有新贡献。围绕区委、区政府经济工作中心，以“当好主力军、建功‘十二五’”为主题，广泛开展群众性技术创新活动和职业技能比赛，着力培养“首席技师”、“金牌工人”，全区20多户企业踊跃参赛。大力弘扬新时代劳模精神，做好“五一”劳动奖章、“工人先锋号”的评选推荐宣传等工作；认真开展劳模关爱行动，对全区64名劳模开展白内障普查工作，并对患者实施免费复明手术。丰富职工文体活动，成功举办庆“五•一”职工书画摄影展，全区机关、企事业单位的500余名职工积极参与，参展作品1200余件。

    二是在促进保障改善民生中有新建树。扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，走访企业7家，召开职工座谈会3场次，慰问困难职工10人次，对20余名职工制定个案访谈记录。关注民生，大力推动就业促进、金秋助学、医疗互助、困难帮扶行动，筹集资金184余万元，走访慰问困难职工5467人，及时更新困难职工档案，现有建档9650户，覆盖数18599人。

    三是在推进“两个普遍”中有新作为。依托地税代征手段加大企业建会力度，指导行业工会和联合工会建设，今年以来，新建工会组织16家，截至目前，全区已有建会企业299家，建会率达100%。普遍开展工资集体协商，纳入全区民生工程建设目标考核，联合商会、劳动保障部门搭建协商对话平台，建立工资增长机制，全区签订各类集体协商合同102份，覆盖企业337家，覆盖人数36840人。

    四是在维护职工权益中有新进展。加大维权宣传力度，通过送法进村、集中培训、问卷调查、设点宣传等形式，广泛开展《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《企业民主管理规定》等相关法律法规宣传。深化职代会制度，全区教科文卫体等事业单位推行厂（事）务公开达100%。加强维权力量，在企业配备171名劳动争议调解员，参与处理安全生产责任事故和劳动争议。不断巩固三方协商机制，定期联合人大、政协、劳动、安监等部门开展劳动检查，切实维护职工合法权益。