一是执行政策不走样。全县有关部门和企业紧扣《关于实施民生工程困难职工健康体检项目的通知》要求，严格按照文件精神，统一操作规程，统一政策执行，把每一个工作环节想仔细、做到位，结合实际开展工作，确保困难职工体检顺利进行。二是对象精准不随意。要求体检对象须为困难职工、环卫职工、接触职业危害职工三类，严格按照通知要求上报对象，切实保障规定范围内职工体检，不得出现冒名顶替现象。三是经费标准不打折。省财政拨付体检经费人均300元，承办医院在体检中只能超标准体检，不能打折扣，必须按体检协议的项目要求完成体检任务。在体检过程中职工吃、住、行所需费用，由组织部门和企业自行解决。四是体检质量不降低。要求承办医院采用最好设备，选拔最优秀的医务人员担任体检任务，确保“协议”规定的每个体检项目体检到位，不走过场，确保质量。五是程序规范不草率。要求全县有关部门和企业按照目标任务和对象要求，上报花名册，花名册须由领导签字，部门盖章，确保体检对象真实可靠。承办医院须安排出体检流程，严格按流程操作。六是档案齐备不疏漏。将困难职工体检情况登记入帮扶工作管理系统；环卫工人、接触职业危害职工体检情况和花名册须保存在县总工会备查；承办医院要建立专项实名制体检档案。七是落实责任不推诿。县总工会统筹各项工作，主动积极加强与财政、卫生、城管、安监等职能部门和相关企业的协调配合、联系沟通，在技术支持、信息互通、政策扶持等方面深化合作，确保职工体检顺利开展和全面完成。八是服务周到不粗心。向每位体检对象发放《体检须知》，要求部门和医院精心组织，制定好体检流程，妥善处理体检过程出现的突发事件，做好相关应急方案。九是事后跟踪不撒手。要求全县各单位和企业全面掌握困难职工的健康状况，形成职工健康体检分析报告，在体检结论基础上，提出防治建议，制订出切实可行的帮扶救助措施。十是一检多赢不怨言。通过困难职工体检，要达到政府效能提高、企业帮扶到位、医院服务周到、职工全面满意的多赢局面，真正做到把好事办实，把实事办好。