“黄厂长，公司的防暑降温工作是如何开展的？”“我们首先是调整了作息时间，上午11点就下班，到下午5点再上班到晚上9点，另外为所有一线员工保证充足的冰水、老鹰茶等防暑降温饮品...”“董事长，员工的工资放发情况如何？”“我是本月发放上月的工资，但受回款等因素影响，偶有滞后三五天发放的情形...”7月11日，沙湾区总工会按照乐山市总工会重要时段劳动领域风险防控专题调度会议精神及要求，组成工作组积极开展职工队伍稳定风险排查化解相关工作。

当天，工作组先后深入四川邦友达科技有限公司、乐山市东方不锈钢制品有限公司、乐山市九旺不锈钢有限公司等企业的车间、班组，通过座谈、个别问询的方式，掌握各企业的工资发放、社保购买、防暑降温等情况。同时，还联动人社、住建、交通、法院等部门通过实地走访、电话问询、当面核实等方式，掌握了域内在建工地、工程的薪资发放、作息安排、防暑降温等情况。整体研判分析全区职工队伍稳定风险可控可防，暂无重大风险。

此前，沙湾区总工会召开专题会，专题传达市总重要时段劳动领域风险防控专题调度会的会议精神，要求各口子工作负责人始终保持高度警惕，一以贯之防风险、旗帜鲜明反渗透。并组织召开专班专题会，着重互通了劳动领域风险信息、分析研判了域内的职工队伍稳定风险。

据悉，沙湾区总工会将联动人社、住建等部门各司其职、各负其责，强化工作效能，强力将职工队伍稳定风险化解在萌芽状态、将矛盾纠纷处置在基层，保证小事不出厂、大事不上交；统筹各级各方资金资源，做响擦亮当季的“送清凉”和“金秋助学”等工会工作品牌，让广大职工及时感受到党组织的温暖和工会组织的关心关爱，切实团结引领广大职工听党话、跟党走。