井研县总工会助力传统产业转型升级，锚定“百年茶乡、万亩茶园”发展定位，坚持党建引领，充分发挥工会特色，用活用足工会资源，立足产业发展，打造工会工作新引擎，以“党建引领聚合力，工会服务在身边”为抓手，多举措深化茶产业服务。

一、打造温馨“家”园，聚焦凝心聚力助发展

坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥党工共建引领作用，在镇阳镇党群服务中心等党建阵地，创建县级职工之家和市级模范职工驿站，规范茶叶行业工会组织建设和制度建设，推进职工思想政治建设和能力建设，切实把茶叶工会联合会阵地建设成为组织健全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的思想建设阵地、文化活动乐园、业务培训课堂、素质提升学校、团结互助的多功能服务平台，让茶叶专合社职工真正找到“家”。

二、搭建竞学平台，引领创新创造助发展

持续深化产业工人队伍建设改革，为激励广大职工工作热情、创造潜能，引领职工创新创造，形成投身新质生产力发展的火热实践，县总工会在镇阳镇举办以制茶为主要比赛内容的井研县首届茶产业职工技能大赛，助力打造原创前沿技术策源地，提供相互切磋学习平台，进一步提高我县茶行业职工技能，弘扬茶文化，传承茶技艺，培育茶工匠，打造茶品牌。

三、开展技术培训，壮大人才队伍助发展

充分发挥工会“大学校”优势，邀请茶产业种植专家开讲堂、办讲座等各类培训10余次，传递尖端信息，解读产业方向。采取“请进来”和“送出去”的办法，培养一批懂茶、爱茶、做茶的专业技术人才，发挥“名师带徒”的“孵化器”作用，一对一引领茶业专合社工会联合会职工、村组干部和群众在茶叶种植、加工等方面不断取得新突破。

党工共建聚合力，擦亮了工会工作招牌，推动了镇阳镇茶产业健康发展，助力了城乡融合发展及乡村振兴，带动镇阳镇周边农户100多户300多人就近就地就业，实现户均增收1500多元。