为进一步检验公司电气水抢险救援快速响应能力，全面推进安全文化建设，夯实安全生产基础，确保迎峰度冬安全可靠供应，更好地服务民生发展，11月13 日,公司在位于白燕路口的安修公司基地开展了第四届职工文化节职工技术比武大赛，以赛促学，提升能力素质，把公司第四届职工文化节岗位练兵活动推向高潮。

技能大比拼  争当技术精英

    11月13日上午，来自公司所属电、气、水、宾馆等产业的16个单位、221名一线参赛员工和由32名业务技能精湛骨干组成的裁判员队伍整装列队进入竞赛会场。

    在接下来的配网线路安装、变电安装，变电运行、配变试验、计量安装、管道焊接、宾馆服务、紧急救护、消防技能及安监技能等10个项目比武切磋中，参赛队员个个身手不凡、技术娴熟，将平时工作中日积月累的技能、技巧和小发明、小创造发挥得淋漓尽致。

    在计量安装竞赛场，参赛选手事先把一捆一捆的电线、一箱箱的闸刀、互感器、电能表等材料在比赛场地准备就绪。“等一下，电表装上一点，留好位置放电流互感器，布线要注意规范……”比赛前，各领队对着装表箱向参赛队员下着指令。随着裁判员的宣布比赛开始的话音落地，队员们立刻投入紧张的比赛中。透过一红一黄的“止步，高压危险”安全警示带，笔者看到作业区围栏里的队员们半蹲在地上，拧螺丝，截电线，装电表，一招一式有条不紊。1小时后，各队相继完成安装，“表计安装牢靠，金属头无外露，接线准确，走线横平竖直。”裁判员对各参赛队的作品进行了严格的评审。最后，峨眉山公司代表队以标准化、规范化操作和最短计时操作拔得了该项目的头筹。

    配网线路安装竞赛结束后，常年战斗在基层一线的安修公司线路检修队队长吴诗，面对笔者的镜头自豪地说：“取得这个项目的第一，那是最自然的事。队员们登杆，挂滑车、放绳头、吊装备，与地面队员协同配合，装横担、校平衡、紧螺栓，这些比赛项目的得分点都是我们日常工作要做百遍、千遍的。来参加竞赛是在比赛中找出自身差距，提升技能，这样才能在工作中争取做到零失误、零事故，为用户提供更好的服务，确保冬季水电气的安全供应。”

安全卫士显身手  查处违章火眼金睛

    在此次竞赛现场，一群头戴白色安全帽、手持相机的参赛选手活跃在各个比赛场地，他们是参加安监技能竞赛的队员，均是来自各基层单位的安监员。他们带着早练就成的一双双火眼金睛，凭借着丰富的现场查违章的经验，对各技能比武项目进行全过程的安全监督。笔者和五通桥公司安监员周睿洁在人头攒动的配网线路安装项目场外相遇，“请把安全帽戴上，才能进场拍照”，安全监督真是无处不在。而她自己却转身举起相机，对挂在10多米高的电杆上操作队员按下快门……场外观众不时对他们的认真态度点头赞许。当所有技能比武项目完成，他们才拖着麻木的脚步找到裁判员，亮出违章、违规作业行为照片，同时指出具体违章条款，经裁判员核对照片和查阅《电力安全工作规程》和《乐电公司反违章管理办法》确定得分。最后，夹江公司伍彦君获得了该项目的第一名，周睿洁获得了该项目的三等奖。

检验技能树标杆  争先创优共提高

    随着各项技能操作竞赛的推进，当初冬的寒风拂面，竞赛场内队员们干得如火如荼，场外也没闲着。有的参赛队员完成了自己的任务，围在安全警示栏外静观其他队伍的操作，查找问题，交流取经。场外观摩的员工围在技能大赛成绩表前议论纷纷：“通过技能操作竞赛确实检验了电网专业技术队伍的岗位技能，竞赛成绩却不是检验技能的唯一标准。竞赛为我们营造了爱学习、钻技术、求上进的氛围，让我们收获颇丰。”

    乐山市总工会副主席兰宁，公司董事长廖政权、总经理魏晓天、副总经理祝攀峰、副总经理唐前正、副总经理兼总工程师杨景岗、总会计师白玫蓉和工会主席何党军深入现场观摩了技能操作竞赛活动，为参赛队员鼓劲加油，并参观了劳模创新工作室。他们希望大家通过竞赛，互通有无。加强学习交流，取长补短，共同提高。

    职工技术比武大赛作为公司文化节活动的的重头戏，每两年举办一次。大赛旨在努力营造强化业务素质、提高业务技能、提升服务品质的积极氛围，努力搭建切磋本领、交流经验的互动平台。岗位练兵活动的深入开展，不仅加强了员工的综合能力建设，还丰富了公司企业文化建设载体，更检验了公司各行业、各门类专业技术人员的岗位技能，着力夯实了公司的安全文化、服务文化基础，更为备战今年迎峰度冬保电气水安全可靠供应吹响了集结号。（乐山电力股份有限公司工会）