为全面提高长和公司员工技能水平，激发员工潜力及创造力，打造一支适应公司转型升级发展需要的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，实现以人才引领驱动高质量发展。3月26日，长和电力召开第一届“天原工匠”职工职业技能竞赛水电生产分会动员部署会。公司党委副书记、总经理、水电生产分会会长魏淑明出席会议并讲话，党委副书记、分工会主席、水电生产分会副会长周笃银主持会议，副总经理、水电生产分会副会长唐勇，副总经理胡毅，各分会理事、员工代表共计30余人参加。

会上，公司副总经理、水电生产分会副会长唐勇传达了天原集团召开第一届“天原工匠”职工职业技能竞赛的会议精神，就职业技能竞赛的培训方案和竞赛方案进行了详细解读，并向大家汇报了赛事各项筹备工作进展情况。

党委副书记、分工会主席、水电生产分会副会长周笃银对竞赛奖励方案标准向大家进行传达，并积极造动广大干部职工积极参与职工职业技能竞赛，以最饱满的热情，积极的态度充分发挥自身水平，展示风采，展示技能。

公司党委副书记、总经理、水电生产分会会长魏淑明在讲话中强调：一是高度重视，自上而下提高职业竞赛认识。公司上下要站在“人才强企”的高度，把职工职业技能竞赛放在培养高素质技能人才，推动公司高质量发展的全局中去策划考虑。二是精心组织，系统推进强化职业竞赛实效。要以提高职工技能素质为核心，高起点、高标准、高质量推动职业技能竞赛在公司落地落实见行见效。同时要抓实成果转化和经验交流，形成具有突破性、示范性、标准化的竞赛经验，让竞赛品牌立起来、活起来、推广开，共同将竞赛打造成为标杆赛事、示范品牌。三是积极创新，以赛促练提升职工技能水平。要以此次竞赛为契机，以赛促学、以赛促练、以赛促干，抓好理论学习，打牢技能基础，全力打造一支“理论素养扎实，实战能力过硬”的高素质技能人才队伍，在公司上下营造“人人苦练业务技能、人人争当技术能手”的浓厚氛围。