近年来，五通桥区总工会坚持把新的社会阶层人士统战工作作为新的着力点，坚持信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用的思路，将群团统战工作纳入党建工作总体部署，统筹推进基层党组织建设和群团统战工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚人心、激发活力，多措并举推动新的社会阶层人士统战工作，谱写工会“娘家人”崭新篇章。

坚持团结引导，强化思想引领。把加强新的社会阶层代表人士的思想政治引导作为强化思想引领、凝聚政治共识的主要抓手，因地制宜日常教育、交流学习、考察调研、社会服务等制度机制，召开“五一”劳模座谈会，观看大国工匠，学习首届大国工匠创新交流会的贺信精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神；开展“中国梦·劳动美”系列活动，组织劳模宣讲团开展党的二十大精神主题宣讲会、中国工会第十八次代表大会宣讲会、四川省工会第十五次代表大会宣讲会20余场次，通过线上线下相结合的方式第一时间学习中央、省、市、区相关重要精神，常态化开展集中学习和自我学习教育。

发挥工会组建，形成工作合力。将新的社会阶层人士统战工作纳入区总工会主席办公会议事内容，发挥工会组建职能，以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强对职工群众中新的社会阶层人士统战工作，积极发挥工会政治吸纳和组织吸纳作用，对工业园区、非公企业建会入会情况进行拉网式排查，最大限度地把新经济组织、新社会组织和新就业形态等各类劳动群体组织到工会中来，拓展工会工作领域和服务范围。截至目前，我区现有工会组织252个，成立了覆盖职工2万余人的四川五通桥经济开发区工会联合会。为深入推进新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度地把货车、网约车、快递员等新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，全区2000余名新就业形态劳动者正式成为了工会会员。最大限度提高覆盖面，把更多原本游离于工会组织之外的非公经济人才、从事网络直播销售的新就业形态劳动者纳入“娘家人”怀抱。

积极搭建平台，引导发挥作用。搭建劳模工匠创新工作室、乡村振兴劳模示范基地，推行常态化“跟着劳模去创新”活动，让实践创新基地“建起来、活起来、强起来”，参与村（社区）基层社会治理，开展扶贫济困、捐资助学、普法宣传、助力乡村振兴等志愿活动，更好地参与社会服务。建立“职工之家”“户外劳动者服务驿站”，完善阵地服务项目，让新的社会阶层人士不仅有组织的归属，还有阵地的服务；积极举办“安康杯”竞赛、“加快‘中国绿色硅谷’建设”主题劳动竞赛暨晶硅光伏行业职工技能比赛，通过搭建技能竞赛平台，提升职工技能素养，营造比超追赶的良好社会竞争环境。

关心职工发展，解决实际困难。为助企纾困，帮扶无业群体就近就业，区总工会联合市总工会、区人社局等相关部门，累计提供招聘岗位8000余个，促进我区企业新增职工6000余人，有效缓解企业招工困难。通过开展劳模体检、交友联谊活动、关爱货车司机新就业形态劳动者暖心活动、“四送”传统服务品牌系列活动等，为新的社会阶层人士办实事、办好事。对工会组织统战对象进行联系走访，听取建议意见，围绕经济发展、民生保障、社会治理等热点难点问题建言献策，切实提高参政议政水平和实效。推进“法院+工会”劳动争议诉调对接，在永祥、协鑫等重点企业设立劳动争议调解委员会，成功创建全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”1个，共同维护劳动关系和谐稳定。

营造社会氛围，增强身份认同。有意识将新的社会阶层人士纳入各级各类组织评优表彰的范围，积极推荐新的社会阶层人士参评省、市级“劳动模范”“五一劳动奖章”“先进工作者”等荣誉表彰并大力宣传。定期收集更新的社会阶层人士荣誉清单，形成全区上下重视、尊重、关注、支持新的社会阶层人士的良好社会氛围，不断增强新的社会阶层人士对工会组织的认同感、归属感、荣誉感。