11月29日，受援人龚某某来到峨眉山市总工会职工法律援助中心，送上一面锦旗和一束鲜花，并手写留言致谢。

据悉，去年9月，某企业女职工龚某某向市总工会反映用人单位违法解除劳动合同，且未进行应有的经济补偿。接案后，法援工作人员经多轮协调，在双方自愿的前提下，组织双方进行面对面的调解。因未达成一致意见，调解以失败告终。

受援人遂申请法律援助，市总工会本着“应援尽援”的原则，开通女职工法律援助“绿色通道”，根据案件特点立即指派执业律师办理案件。工会法援人员与律师积极对接，梳理案情，确定双方争议焦点，查找法律依据，为职工代书《仲裁申请书》、代理词等法律文书，并于2023年5月25日参加仲裁庭审。市仲裁委裁决用人单位应支付工资差额、经济补偿共14754.55元，职企双方均表示不服。受援人向市人民法院提起诉讼，经两次开庭审理，法院依法判决被告向原告支付工资差额、赔偿金共33350元。在判决生效后十日内，受援人于2023年11月24日收到用人单位支付的全部款项。

一起长达一年之余的劳动争议在历经工会+人社+法院，调解+仲裁+诉讼后，终于尘埃落定。

受援人送锦旗表达谢意，是对峨眉山市总工会法律援助工作服务质量的高度认可，同时也是一种鞭策和动力。在今后的工作中，峨眉山市总工会将一如既往地履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，高标准、高质量服务每一位职工，切实当好职工的“娘家人”“贴心人”。

来源：峨眉山市总工会  段树书