11月20-22日，由省经信厅、人社厅等7部门联合主办的四川技能大赛--2023年四川省工业和信息化技术技能大赛暨数字工匠大赛在成都顺利举行，四川德胜集团钒钛有限公司组队参加“现代电气控制系统安装与调试”赛项，德胜钒钛代表队奋勇拼搏后荣获“优秀组织奖”，指导老师王洪开荣获“优秀指导教练”称号，选手黄智偲荣获职工组个人“二等奖”。

作为产业工人队伍建设改革的省级非公企业试点单位，近年来，四川德胜集团钒钛有限公司认真贯彻新时期产业工人队伍建设改革要求，探索形成了“党委统一领导、行政主体负责、工会协调推进、部门各司其职”的非公企业产业工人队伍建设改革模式，有力推动产业工人队伍素质全面提高，并建立完善薪酬激励和技能人才津贴及一次性奖励机制，加大对一线岗位、关键岗位和有突出贡献技能人才激励，确保职工收入年均增幅不低于5%，探索建立风险共担、利益共享的高技能（技术）人才激励机制，对贡献突出的科技项目实行企业与技能人才收益分成，让职工共享企业发展成果，促进职工成才与企业成长“双赢”。

德胜钒钛高度重视产业工人队伍素质提升和员工队伍壮大，做强做实被命名为“省级高技能人才培训基地”的内训机构，依托“职业技能等级认定中心+德胜职校+培训中心+技能大师（创新）工作室”等制度机制，加大员工培训力度，不断提升全员的技术创新能力和水平，努力打造培育了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，助力公司高质量发展。

 近年以来，为检验技能人才队伍的培育培养成效，该公司工会秉承“练好内功同时选派各职业（工种）优秀选手走出去找差距”原则，牵头组织各分厂分公司选拔各岗位各工种技术骨干，积极参加各层各级的技能竞赛。截止日前派出骨干员工11人，参加各类各级技能赛事5项，均实现了“满载而归”。