近年来，峨眉山市总工会始终把人才培育工作摆在重要位置，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续加大人才培育评选力度，促进技能人才的成长，服务地区经济发展。

加大选树培育，激发职工创造活力。着力培养造就工匠技能人才，在全市各行各业一线职工中，培育选拔具有工匠精神和精湛技能的高素质工匠人才，在全社会大力营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围。举办第二届“峨眉工匠”评选活动，成功选树第二届峨眉工匠10名；同时，扎实开展第三届“乐山工匠”选树活动推选工作，经过基层工会推选，市总工会组织初筛、集中研判和评定，最终确定了9名推荐对象参加“乐山工匠”的评选活动，并顺利完成考察工作，于今年12月举行命名仪式。2021年以来，累计培育“峨眉工匠”20名，“乐山工匠”3名，进一步发掘和培养本土人才。

搭建优质平台，推动优秀人才集聚。不断深化劳模和工匠人才创新工作室的创建工作,为广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台。组建“劳模（工匠）宣讲团”进机关、进企业、进校园、进社区、进车间，开展各类主题宣讲15场次，覆盖职工4000余人次，发挥高技能人才特别是工匠人才的榜样带动作用，鼓励劳模工匠创建创新工作室。截止目前，已成功创建乐山市级劳模和工匠人才创新工作室6个，推报参评“乐山市劳模和工匠人才创新工作室”6个。

深化各类劳动竞赛，提升职工岗位技能。 始终坚持把开展劳动和技能竞赛作为提升产业工人素质的重要抓手，组织开展多种形式的劳动和技能竞赛活动。目前，峨眉山市总工会已举办示范性劳动技能竞赛4场，带动全市基层工会分别开展叉车、焊工、采摘、种植等各类劳动技能竞赛8场，参赛职工1000余人，为全市广大职工搭建了一个切磋技艺、交流经验、一展风采的“武”台，引导广大职工在助推经济高质量发展中建功立业。

下一步，峨眉山市总工会将围绕开展产业工人队伍建设改革工作，在职工技能素质培育与提升上持续发力、精准发力，做精做好劳动和技能竞赛，为产业工人创新发展搭建舞台，打造更多品牌，培养更多高技能人才，为助力峨眉山市经济高质量发展提供技术人才支撑。

来源：峨眉山市总工会  吴丹