为进一步做好职工防暑降温工作，确保职工清凉度夏、安全度夏，区总工会自7月初至8月中旬在全区部署开展夏季送清凉慰问活动，看望慰问高温下坚守岗位的一线职工，送上“娘家人”的殷殷关怀和深深敬意。

一、强化安排部署，推动抓落实、统筹出成效

夏季送清凉慰问活动是工会品牌活动之一，区委、区政府高度重视奋战在户外一线广大干部职工的防暑降温问题，区“四大家”主要领导分别带队深入基层一线开展慰问活动，为奋战在高温一线的劳动者们送去清凉和关怀。为做好此项工作，区总工会第一时间召开主席办公会、支委会等对送清凉工作作出全面安排部署，印发《关于开展2023年“送清凉”慰问活动摸底申报的通知》，并根据摸底情况和实际情况制定了《乐山市市中区总工会2023年夏季送清凉慰问活动方案》，对各个环节工作进行周密部署，提出明确要求，同时切实加强业务指导，确保慰问活动不偏向、不走样，取得实实在在的成效。

二、聚焦重点群体，扩大覆盖面、提高针对性

为及时传递工会组织的关心关爱，确保慰问活动更广泛地覆盖高温一线职工，在今年的活动安排上，区总工会重点聚焦全区重点工程项目、高温露天环境岗位作业的职工、新就业形态劳动者等群体，对奋战在高温一线的重点项目工地建筑工人、部分民营企业职工、环卫工人、物流行业职工、快递员、网约送餐员、货车司机等开展送清凉慰问活动。全区各级工会上下联动、同频共振、精准聚焦，活动期间，共筹集“送清凉”资金23万元，走访慰问企事业单位、项目工地等57家，慰问一线岗位职工8000余名。

三、推出“清凉礼包”，解锁新模式、回应新需求

在送清凉内容选择上，区总工会积极回应当前职工新需求，除传统送西瓜、矿泉水、毛巾等清凉物资外，还推出包括送文化、送政策、送健康、送法律等内容的“清凉礼包”，共计开展宣传教育活动65场次，涉及职工1.1万人，发放宣传资料1400余份。在走访慰问中积极开展用工风险排查和法律监督检查，了解企业生产经营状况、职工劳动保护情况，以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求；指导“安康杯”竞赛活动开展，督促企业落实《防暑降温措施管理办法》，强化作业场所防暑降温措施；充分利用厂务公开栏、农民工文化驿站、互联网新兴网络媒体等，向一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，帮助广大职工树立依法维权的意识。

四、做到“三个结合”，关爱到一线、落实在一线

活动过程中，区总工会结合当前工作实际和工作重点，坚持统筹兼顾，做好“送清凉”结合文章，一是与“我为群众办实事”相结合，在送去慰问物资的同时，各级工会也不忘履行工会职责职能，积极开展督促用人单位严格落实各项防暑降温措施、改善劳动条件和作业环境等工作，保障高温一线岗位职工的人身安全和身体健康；二是与工会蹲点活动相结合，班子成员与相关业务工作人员等兵分多路深入企业和项目建设一线，实地宣传宣讲、送去慰问物资、了解实际情况、指导落实工作，取得了良好效果，提高了慰问活动的针对性、实效性；三是与户外劳动者服务站点建设相结合，整合社会多方资源，通过共建、自建等方式打造35个户外劳动者服务站点，并依托服务站点常态化开展送清凉、送岗位、送法律维权等一系列服务项目，不仅为高温天气下工作的环卫工人、快递小哥等户外劳动者提供了饮水、用餐、休憩的场所，还成为了户外劳动者消暑纳凉的贴心去处。

丝丝清凉意，点滴关爱情。近年来，区总工会持续加大夏季送清凉慰问活动资金投入，同时积极发动相关部门（行业）、镇、街道、企业等参与开展“夏送清凉”活动，进一步扩大活动覆盖面和参与度。下一步，区总工会将不断提高服务职工的精准性，切实把防暑降温工作和劳动保护措施落实到位，营造全社会关心关爱职工健康的良好氛围。