“一玉口中国，一瓦顶成家，都说国很大，其实一个家。家是最小国，国是千万家。”自古以来，家国情怀便扎根在每一个人内心深处。对于作为能源要素保障企业的乐山电力股份有限公司职工来说，自己亲手打造起来的“幸福小家”便是这样一个温暖的存在。

自2022年“幸福小家”创建工作开展以来，该公司工会组织充分发挥职工信赖“娘家人”的桥梁纽带作用，以“温暖于心、卓越促行、文化塑魂”为建设目标，重点围绕“思想引领、技能提升、阵地打造、文化培育、队伍建设”开展创建，动员各基层单位以班组为主体，发挥自身特色，因地制宜进行打造，引导职工心系“国之大者”、涵养良好家风、传承奋斗基因、厚植家国情怀，争做推动高质量发展的时代先锋。在创建中，班组全员把企业真正当成自己的家，将社会主义核心价值观与企业精神文化融于“家”的建设打造中，彰显着他们对于“家”的坚守与热爱。

一面文化墙凝聚“家”的力量

春季检修消缺排查安全隐患，清理通道打造安全走廊，昼夜蹲守稳控关键点位，浴“雪”奋战护航电力冬供……在基层运检中心分工会“幸福小家”的主题文化墙上，一张张照片记录着班组职工奋斗的身影，描绘着他们鲜艳的“底色”。

“一直以来，我们都坚持培养术业专攻、吃苦自强的家风。在这次建家过程中，要求每个人都要自己创作内容，自己设计施工，全心全意对待，一手一脚落实，哪怕不够精致漂亮，但重在亲手参与、享受过程。”该分工会干部寇莉告诉记者，四个班组的工作性质都是长年风餐露宿战斗在各个检修一线，把他们聚在一起亲自设计打造、感受家的温暖，更能体现班组的凝聚力、战斗力和创造力，更彰显着“幸福小家”深层次的意义。

“我们选择雏鹰作为小家标识，因为它象征着我们的队伍，虽然年轻，但充满活力、干劲十足。只要坚持奋斗，总有一天雏鹰会成长为雄鹰。”自动化工程检修队选择奋发向上、开拓创新的雏鹰作为小家建设文化符号，设计建造班组文化墙，展示自身特色亮点。电气检修工程队以“坚韧不拔、脚踏实地”骆驼精神为建家主题；线路工程检修队自比为啄木鸟，除害、敬业，势要成为输电线路的全科医生；发电工程检修队选择了大象，踏实前行、稳步提升。四面文化墙体现着四个团队不同的工作内容和主题精神，“幸福小家”因职工的亲手建设而有了灵魂和内涵。

在阵地打造的同时，该分公司工会还组织开展技术创新、劳动技能竞赛、合理化建议和“五小”等活动，以及班组“微讲堂”等形式多样的职工技能培训，在提升凝聚力的同时，也全方位提升职工的业务技能、思想综合素质。

乐山电力工会坚持以职工为中心，一心为职工办实事，鼓励职工积极参与建家活动，打造健康文明、全员参与、独具特色的班组文化，亲手打造、亲身体验，收获满满“幸福感”。目前，第一批打造的9个“幸福小家”好评率达100%。

一道时光廊赓续“家”的历史

百年老店、基业长青。家的兴旺，来源于家人迭代更替，接棒传承。走进乐山电力自来水分公司，楼道旁的时光长廊映入眼帘。“自来水分公司成立已经63年了，有着厚重的历史文化，所以我们为‘幸福小家’建起一道时光长廊，将企业历史如画卷般缓缓铺开，让大家看看自来水公司这一路发展的光辉历史，希望能激起文化认同，感受今天我们这个家的来之不易”。自来水分工会干部陈韵西说道。

这道时光长廊记录着自来水分公司从 1959 年筹建至今的“大事记”，串联起三代水务人的家国记忆。一直以来，一代代自来水人秉承着“水滴穿石”的坚韧作风，从无到有，不屈不挠，一步一个脚印，让汩汩清泉顺着地下“毛细血管”滋润百姓心田。水为民生，情溶水甜，正是这家人的初心使命。

时光长廊上，从大事记时间节点到每段描述，从布局到材质，再到色彩搭配，都透露着水的特性，简单精致、干净纯粹。“我并不是生来吐纳自如，也曾微小孱弱、步履艰辛；我并不是生来纵横如织，只是心怀梦想、奋楫前行……”职工撰写的前言，字里行间蕴含着 “水善利万物而不争”的品格，在回顾历史中激起文化认同，更饱含着对美好明天的向往。

 一隅方寸，亦有天地。除了“时光长廊”，职工书屋、休息室、健身室……也让工作环境焕然一新。“环境美了，心情更舒适了，干活的劲头也更足了！”职工们的笑容掩饰不住。“幸福小家”打造多维阵地，涵养良好“家风”，让企业历史文化沁润人心、不断焕发生机活力。

以小汇大，以企为家。乐山电力工会通过打造“幸福小家”，加强思想引领，引导职工学党史、知党恩，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。培育和践行社会主义核心价值观，传承“自强不息、追求卓越”的企业精神，续写团结一心、开拓进取的历史印记，汇聚起磅礴不息的奋斗力量，赓续家的传统与历史。

一颗蓝焰树扛起“家”的责任

“‘燃’是这次燃气分公司‘幸福小家’创建所选择的主题，代表着主责主业与激情动力。这个主题是我们全体燃气人的共识，传承发扬‘燃’文化，燃烧自己，奉献光明，是家风，更是责任。”燃气公司分工会干部张月曦介绍道。

由“燃”出发，燃气公司“幸福小家”锚定“服务”二字，设计出“蓝焰”树。“蓝焰”树上，“燃情岁月 逐梦前行”八个大字醒目而耀眼，传递出全体职工为了“气源稳定、管网坚强、运行安全、管理科学、服务完善、效益优秀”的综合燃气服务商目标携手前行，让嘉州大地的底气更足，千家万户的烟火更旺的美好愿景。安全明白卡、燃气安全视频二维码，让职工将安全厚植于心，同时也为人民群众送上贴心安全服务。

据介绍，在“幸福小家”打造中，燃气公司分工会从服务职工、职工服务客户两重含义出发，聚力提炼内外“五心”服务理念。对内聚人心，为职工打造“安心、舒心、顺心、放心、尽心”的幸福小家，对外树形象，为客户提供“用心、诚心、爱心、耐心、细心”的幸福服务。将“五心服务 十分满意”的理念，化为象征生机活力的“蓝焰”树，展示在服务大厅窗口，让每位职工在感受“家”的温暖幸福的同时，牢记使命责任。这便是“蓝焰”树的由来，“蓝焰”班组也将同大树一样，向下扎根，向上生长，像星光点点的蓝焰一样，温暖千家万户，用星光照亮服务征程。“蓝焰”树旁，营业厅窗口工作环境整洁干净，办公器具摆放有序。职工着装规范，举止得体大方，专注的眼神、欢快的笑脸，向客户展现出良好的精神风貌与企业文化。

企业是一台机器，班组是零件，个人是细胞，只有细胞健康、零件稳固，机器才能高速运转。乐山电力工会以“幸福小家”创建为抓手，用心提升职工幸福指数，由己而家，服务社会，将个人与小家，小家与大家，大家与社会融为一体、同频共振，传递出为民服务的社会价值观与企业责任感。

“‘幸福小家’不仅提供了一个可供职工温馨舒适办公的场所，更重要的是创造了一方承载文化的空间，传承企业35年发展奋斗精神，凝聚职工干事创业精气神，不断激发内生动力。”乐山电力工会主席贾海燕告诉记者，公司工会基于各基层单位的历史沿革和基本情况，从硬件和软件两方面着手，坚持内强素质，外树形象，努力改善一线职工工作和生活环境，构建职工与企业共同发展的平台，营造起“同是乐电人、同在一个家”的关心、关爱、尊重职工和谐氛围，增强了企业职工主人翁责任感、归属感和幸福感，达到了真情服务广大群众、用心塑造企业形象的目的。

为国为民，奉献自己，奉献青春，不负国，亦不负家。乐山电力“幸福小家”也由此成为了一张企业“文化名片”，在嘉州大地上熠熠生辉。（乐山电力  刘然）