“沙湾区总工会将继续保持蹲点常态化，走访调研常态化，切实转变作风，下沉基层工会，认真履行工会基本职责，联动部门畅通企业的堵点、难点、痛点，竭力解决广大职工的急事、难事、愁事，以扩大工会组织覆盖面为重点，以提高服务能力为根本，持续开展工会服务工作，为推动工会工作创新发展贡献智慧和力量。”7月18日，乐山市总工会召开全市工会干部赴基层蹲点工作总结座谈会，沙湾区总工会党组成员、副主席黄亚玲作上述表态，并从工作开展情况、存在问题不足、下步努力方向等三个方面作了基层蹲点工作交流发言。

据悉，为认真贯彻落实省总、市总工会常态化开展“守初心·解难题·办实事·开新局”工会干部赴基层蹲点工作的部署要求，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，沙湾区总工会高度重视、及时部署，结合实际选派4名优秀干部，分成2个蹲点工作组开展蹲点工作，自3月中旬以来，在职工思想政治引领、扩大工会有效覆盖、提高维权服务质效、构建和谐劳动关系、锤炼过硬工会队伍上，抓亮点有突破，抓重点出成效。

沙湾区总工会蹲点工作开展以来，采取上门到访、座谈交流、问卷调查等多种形式，采用“听、看、问”深入企业、车间、社区走访一线职工，累计走访基层企业260余次，访谈基层干部和职工群众1600余人。突出抓好宣传引领，扩大建会覆盖面。组织各类宣讲活动6场、召开各层次座谈会20余次、发放宣传资料3000余份；抓好职工服务，增强组织凝聚力。组织企业开展技能大赛、劳动竞赛6场，安全活动8场，对2名困难职工进行帮扶救助，送去1.1万元帮扶资金；抓好依法维权，提升和谐获得感。组织各种普法活动等4场，依托劳动纠纷“调裁审”多元化解处置中心，圆满解决5名职工的劳资纠纷，共获赔近30余万元；规范职工之家，增强幸福感。指导罡宸、宏旺2家企业提升“职工之家”的软硬件环境；协助长鑫管业新建“职工小家”；联合打造“铜河驿站”，为网约送餐“骑士”们提供遮风避雨的“暖心之家”。