一、送——春风送岗

以实际需求为导向，动态收集企业招聘用工信息，采用线上+线下相结合的服务模式，依托川工之家APP、嘉州工运微信公众号等平台，通过送岗下乡、入户宣传等形式，为返乡就业创业农民工、新就业形态劳动者、困难职工及高校毕业生等就业群体，及时提供就业和企业用工需求。截至目前，开展送岗下乡15场（次），发放宣传资料近千余份，提供就业岗位近万个，达成就业意向3000余人。

二、返——经费返还

积极落实“小微企业工会经费支持政策”，以企业经费的“减法”换就业稳岗的“加法”，对符合条件且已建会的小微企业，工会经费实行全额返还，帮助小微企业缓解疫情影响下的经营压力，目前已审核25家企业，拟在7月进行工会经费全额返还。

三、帮——脱困帮扶

摸排全区困难职工，全面掌握帮扶需求，助力职工解困脱困，目前，入户走访困难职工33户共计115人，其中回访原工会帮扶系统职工17户，纳入工会帮扶系统3户，其余较困难的13户拟纳入临时性帮扶。广泛开展“五个保障计划”宣传指导，引导广大职工积极参与工会互助保障计划，有效帮助职工增强抵御风险能力，提高就业稳定性。

四、暖——关心关爱

积极争取各类资金，组织开展走访慰问活动。今年来，通过“送温暖”和专项慰问，走访困难职工、农民工665名，发放慰问金（品）60余万元。疫情期间，自筹资金近17万元，购买物资对疫情防控一线群体进行慰问，同时下拨基层工会购买防疫物资补助资金10万元，助力疫情防控阻击战。