为全面落实公司学习提升计划，营造良好学习氛围，创建学习型部门，适应公司未来发展和管理要求，4月29日下午，四川峨胜水泥集团股份有限公司技术中心党支部联合生产发展部、工会技术中心分会，启动2022年全员学习活动。公司党委委员、总经理助理晏云华出席并讲话。

晏云华强调：学习不仅是自我提升的必要途径，也是公司未来发展对全员的形势要求，每个人必须端正学习态度，主动加强学习，全面提升管理能力和思想、业务水平；学习活动不仅要向书本学，还要向他人学，要充分利用公司和部门的职工书屋，采取电教和读书分享等形式，提升学习效果。

会上，支部通报了全员学习活动的实施方案。此次活动采取“自学+”和“修学分”的方式，“自学+”的学习内容包括但不仅限于：文学著作、管理理论、法律法规、会议精神、典型案例、岗位技能、业务理论等，由员工自行收集或部门不定期发布学习内容；“修学分”的主要内容包括：管理理论的实践应用、业务能力提升的工具和方法两个部分，支部会根据部门实际明确每期的学习内容。

“自学+”由员工自行安排学习，年内至少完成一篇学习心得体会。专员级管理人员参加分享活动，主题可以为读书分享、管理经验分享、案例分享等。“修学分”由支部确定年度学习计划并组织实施，采用灵活的弹性学制，员工根据工作安排，年内须累计修满60学分以上。 

会上，四川峨胜水泥集团股份有限公司工会技术中心分会主席黎泽林解读了新修订的《工会法》。生产发展部办公室组织学习了四川大学《管理学基础》课程（第一讲）。

来源：四川峨胜水泥集团股份有限公司  工会办公室