为认真贯彻习近平总书记关于新就业形态与平台经济的重要讲话精神，始终将新就业形态群体建会入会工作放在突出位置，深入调研，精准施策，以四个“三”稳定就业、保障民生，力促县域经济向好发展。

    一、强保障。一是强部署。县总工会成立工作领导小组，明确目标，压实责任。二是强摸底。组建3个工作组深入到研城街道和到14个镇摸排调查新就业形态行业状况。三是强机制。完善奖补激励和统筹协调机制，与县县邮政公司等部门密切配合，拓宽新就业形态劳动者就业和建会入会渠道。

    二、抓建会。一是抓大。立足规模较大、成立较久的快递和送餐等公司建会工作。通过走访、座谈等形式，帮助“美团”井研店等新就业形态企业建会，促进243名人员就业。二是盖小。瞄准镇（街道）、园区等区域的新业态“散户”，引导50位新业态从业者加入所在区域的“小三级”工会。三是归类。抓住特征明显、管理体系健全的行业，以归类理念，发挥行业龙头作用，借助行业协会等力量组建1个行业性工会联合会。

    三、推建家。一是以奖代补建家。为凝聚人心、激励干事创业，县总工会今年多方筹措30余万元对职工之家和户外劳动者“爱心驿站”建设进行奖励。二是蹲点指导建家。安排4名工会干部，蹲点“美团”井研店和县融媒体中心等4家企事业单位，指导基层工会规范建家。三是优先规划建家。围绕切实解决职工“急难愁盼”需求，优先规划5个职工之家、7个户外劳动者“爱心驿站”示范点，把新业态工会阵地建设优先纳入县级职工之家示范单位创建规划，着力推动新业态建家工作。

    四、助维权。一是引导工资集体协商。为构建和谐劳动关系，安排2位职工专职负责工资集体协商，将劳动报酬、职业技能培训、安全保障等纳入协商范畴。二是精心组织宣传培训。面向新建会企业增加普法宣传，提高新业态从业者合理维权意识；面向纺织、机械制造等企业增强技能培训，组织技能培训和竞赛，搭建技能比武擂台。三是切实做好维权服务。组织纺织行业职工100余人参与劳动竞赛，不断提升劳动技能、提高生产效率；向20余位困难职工提供帮扶，重塑生活和工作信心。