新修改的《工会法》专门增加产业工人队伍建设改革内容，实现产业工人队伍建设改革工作（以下简称“产改工作”）入法，体现了党中央对产改工作的新要求，明确了推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，为稳步推进产改工作提供了法治保障，也为政府、企业、职工及其他社会力量支持工会工作，参与产业工人队伍建设改革提供了依据。

    为推动全国总工会、省总工会关于产改试点工作的部署要求落细落实，乐山市总工会结合工作实际，在做好省级层面产改试点基础上，计划同步开展市、县两级产改试点工作。在调研沟通的基础上，近期，市总工会召开产改工作推进会，与相关市级责任部门、企业工会共同交流情况、谋划思路，力求推动市本级产改试点工作有的放矢、取得实效。会上，市本级产改试点单位国网乐山供电公司简要介绍了改革试点项目的内容、计划及问题，市委宣传部、市人社局、市经信局、市教育局、市财政局等产改工作责任部门，结合自身职能就如何进一步做好赋能支持畅谈思路和打算。

    下一步，市总工会将牵头建立产改试点工作专班，建全完善“三个机制”，通过职能部门与试点单位信息互通、问题共解，推动产改试点工作有序有效稳步开展。一是建立定期沟通机制。以季度为时间单位，由市总工会牵头召集市级相关部门，开展季度工作推进会，通报情况、分析问题，共同研究解决措施。二是建立调研指导机制。根据省、市、县三级层面改革试点工作情况，组织相关市级部门定期到区县、到企业进行现场调研，了解工作进展情况，针对工作推进过程中的瓶颈问题，共同研究解决措施。三是建立总结推广机制。加强各地各部门产改工作的好经验、好做法总结提炼，努力形成一批可复制、可借鉴的“乐山样板”，把乐山产改工作成果巩固好、深化好。