“今年以来，公司工会先后与行政方协商一致，积极为广大职工争取了免费工作餐标准上调、改善职工宿舍环境配置、安全季度奖金上涨等与职工息息相关的多方面福利待遇...，截至日前公司安全管理稳健、生产经营强劲。”3月21日，沙湾区总工会指导四川德胜集团水泥有限公司开展集体协商时，该公司工会负责人就有关协商情况暨结果作了简要介绍。

    据了解，四川德胜集团水泥有限公司成立于2008年，注册资本17500万元，是世界500强、央企中国建筑材料集团有限公司成员企业，2012年全面引入西南水泥管理体系和模式，厂区占地500余亩，公司现有员工150余人，其中专业技术人员超过50人，经营管理人才、生产技术力量十分雄厚。建设一条4600t/d新型干法熟料水泥生产线，同时建设一座9000KW纯低温余热发电站，年产水泥熟料155余万吨、水泥200余万吨，年产值67000余万元，利税12000余万元，为地方经济发展做出了积极贡献。该公司树立“安全第一、责任第一、用户至上”企业宗旨，践行“创新、绩效、和谐、责任”核心价值观，建立“三宽三力”人文环境，营造了和谐的劳资关系，持续提高了员工的责任心和积极性，助力企业焕发勃勃生机。

    根据《劳动法》《劳动合同法》《四川省集体合同条例》《四川省企业工资集体协商办法》《四川省集体协商操作规程（试行）》和《关于深入开展2022年乐山市集体协商“集中要约季”行动的通知》（乐工发〔2022〕7号）等法律法规和政策、文件规定，沙湾区总工会深入四川德胜集团水泥有限公司，与该公司工会有关人员一道促进行政方和职工正确认识集体协商工作的法定要求和重要意义，引导行政方和职工树立“协调劳动关系靠集体协商、化解劳动关系纠纷靠集体协商”的协商理念，充分认识认可集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展中的积极作用。

    据悉，该公司的集体合同文本将职工待遇与产量、质量、安全挂钩，围绕工资涨幅、休息休假、女职工权益保护等职工最关心的事项进行协商，并将于近日签定。