“喂，吕主席吗？我是园区某不锈钢公司的制管工吴某，我要辞职，但公司说我没有提前1个月提交辞职申请，要扣我的钱，咋个办哦，我确实有急要情况，想请你帮哈我的忙嘛...”12月13日，刚上班不久的四川乐山沙湾经开区工会联合会副主席吕志敏手机上突然显示一个陌生来电，接听后有了上述对话。

    为弄清事情来龙去脉，沙湾区总工会派员与吕志敏一道多次深入该不锈钢公司查证了解吴某辞职的有关情况。据企业相关人员介绍，吴某因辗转从事不锈钢生产相关岗位多年，生产流程、技术相对熟悉熟练，自恃是生产骨干，对企业的相关管理制度、规定多有抵触，恰遇园区新近引进一家不锈钢企业正在大量招人，且通过各种渠道与吴某达成高薪聘用协议，吴某却以家里有急事要马上辞职并结清工资办理离职手续。企业认为吴某违反《劳动合同法》相关条款，给生产管理造成一定影响，同意吴某离职，但需分担一定经济损失。在随后与吴某的几番沟通中基本确证企业的研判。

    结合劳资双方的焦点和诉求，沙湾区两级工会一再分析研判，认为吴某道义和法律责任上有一定能瑕疵，但去意已决且强扭的瓜不甜，若再僵持下去很可能双输，甚至进一步激化矛盾。因而多次联系企业的党政工负责人，引导劝导企业大度一些放下心结成人之美。最终，企业与吴某于12月23日达成和解，让吴某结清工资并办理好离职手续。双方对沙湾区两级工会的调解调处均给予好评。

    据悉，沙湾区总工会将进一步提高政治站位，充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，压紧压实工会职能职责和“娘家人”作用，鼓励工会干部职工在岁末年初，密切关注并积极维护广大企业和职工群众的合法合理利益诉求，在劳资纠纷调解等方面先行一步，将各类不稳定因素及时消除于萌芽状态，为社会和谐和地方经济社会发展贡献工会力量。