9月23日，以省人社厅调解仲裁管理处二级调研员张玉新为组长，省总工会法律部一级主任科员柴少波、省企业（家）联合会（协会）副秘书长兼办公室主任陶英为成员的四川省“金牌劳动人事争议调解组织”考评验收组莅临四川德胜集团钒钛有限公司，对乐山市沙湾区暨该公司的“劳动人事争议调解组织”建设情况进行考评验收。

    看到德胜公司不断规范劳动用工管理，职工权利维护落到实处，不断提升了职工的归属感、满意度；建立了劳动争议相关配套制度，定期开展劳动用工风险排查，坚持“预防为主、调解为主”的劳动争议调处工作原则，认真落实“一张笑脸、一句问候、一杯温水、一把椅子、一张纸巾”调解工作法，将矛盾化解在基层、解决在源头。开辟了女职工、伤残职工及少数民族职工的劳动纠纷调解“绿色通道”，实现优先调解、快速处理，最大限度保护好弱势职工群体的权利。多年来员工劳动争议调解成功率100%，进一步促进劳资关系和谐稳定。考评验收组给予高度肯定。

    考评验收组还听取了沙湾区基层劳动人事争议调解组织建设工作情况汇报。获悉沙湾区建立了区、镇（街道）、企业“三级联动”的调解网络，充分发挥基层调解组织在促进和谐劳动关系建设及维护社会稳定中的“第一道防线“作用，确保绝大部分劳动争议化解于萌芽、消化在基层，实现小事不出厂（社）区，大事不出镇街。截止日前，沙湾区已建成镇（街道）调解组织9个、事业单位调解组织5个、企业调解组织3个、园区调解组织1个。2020年以来，各基层调解组织成功调解案件近百起，挽回损失110余万元，受到广大职工群众好评。同时，沙湾区还以打造“金牌劳动人事争议调解组织”为着力点，全面做好培育、选树和经验总结等相关工作，致力打造一批像德胜公司一样工作基础扎实、制度机制健全、办案能力较强、服务水平较高的“金牌劳动人事争议调解组织”。考评验收组表示赞赏。

    乐山市人社局二级调研员王川青，乐山市仲裁院院长郭裕琳，乐山市总工会经保部四级主任科员张波，乐山市企业家协会秘书长罗毅，沙湾区人社局、总工会相关人员陪同考评验收。