按照省总、市总关于在工会系统开展“植根基层办实事蹲点服务开新局”工会干部赴基层蹲点活动的工作要求，市总工会赴市中区通江街道办事处蹲点工作组于六月中旬，在通江街道及所属社区，正式启动了为期三个月的工会机关干部蹲点活动，认真落实为职工群众办实事解难题等主要任务。 

     市总通江蹲点组赴通江开始工作后，在市中区总工会、通江街道工会联合会的高度重视、大力支持、积极配合下，及时召开工作协商会，全面掌握了通江街道的第一手资料（通江街道辖11个社区。辖区幅员面积约25平方公里，户籍人口约15万人，常住人口近34万人。辖区范围内目前已建立工会200余家，25人以上企业未建立工会的还有30余家）。为有针对性地推动落实蹲点各项工作，打下了坚实的基础。

     针对通江街道和工会工作实际，蹲点组通过分析街道基本情况和工会工作现状，进一步理清了工作思路、认真制定了工作推进计划，形成了工作“路线图”。于每周一上午召开蹲点工作组周例会，总结梳理上周工作情况并部署本周工作任务。确定将7月份作为“调查研究月”，同步制定《走访调研行程安排表》，在七月份对辖区内的11个社区及工会组织进行全覆盖走访调研，掌握各社区和辖区内非公经济、社会组织、工会建设、员工入会及工会作用发挥等情况。

蟠龙社区查阅资料并召开座谈会

     经过走访调研，通江街道辖区内企业多为三产商贸餐饮服务企业及新就业形态的经济社会组织，企业普遍人数在25人以下，职工流动性大，管理不规范，经营者和员工对建工会和入会积极性不高。已建会的单位受多种因素影响，工作开展不到位；“空壳工会”“墙上工会”以及未按期换届现象较突出。针对辖区内非公经济社会组织建会意识差，建会难度大、社区干部对建会为难情绪较重等具体问题，蹲点工作组下一步将在深入走访调研基础上，加大摸底排查分析力度，通过集中宣传培训，个别重点指导、建立激励机制等方式，努力克服建会各种困难，切实推动为民办实事工作走心走实出实效。