为贯彻落实中央、省委、乐山市委、峨眉山市委经济工作会议精神，立足疫情防控和经济发展新形式，推动各类企业建立健全集体协商和集体合同制度，畅通职工诉求表达渠道，防范和化解劳动关系领域各类风险，助力全市经济复苏和高质量发展，峨眉山市按照上级工会要求，自今年1月起，以企业协商、行业协商、区域协商三种形式并举的集体协商正有序有效地持续开展。截止目前，共签订区域集体合同12份，行业集体合同4份，单个企业集体合同17份。

2021年3月10日召开全市集体协商工作推进会暨专题培训会

    为助推我市集体协商提质增效，加强集体协商人才队伍建设，提升我市基层工会干部集体协商的业务素质和能力，我会联合市人社局、市工商联于3月10日召开全市集体协商工作推进会暨专题培训会。会上，市集体协商专职指导员、胜利街道工会联合会、金威利公司工会做了经验交流，旅游行业现场签订要约书。会议就推进2021年集体协商工作进行了安排部署，会后，省集体协商指导员张瑞良进行了集体协商工作专题培训。

2021年3月19日召开集体协商现场观摩会

    为提高基层工会人员在集体协商过程中的谈判语言和协商技巧等操作水平，3月19日下午，峨眉山市总工会联合市人社局、市工商联在峨眉山峨胜物流公司召开集体协商现场观摩会。全市基层工会主席50余人到现场观摩。会上，工会方和行政方围绕职工工资增长幅度，职工病假、事假工资发放标准，职工保险福利，女职工权益、劳动保护等方面进行了细致充分的协商，最终达成一致。

2021年4月15日九里镇召开集体协商会议

    九里镇作为我市的工业大镇，辖区内共有工业企业98家，非煤矿山10家，职工总人数为6185人。因而，一年一度的区域集体协商成为镇工会联合会的工作重点。在经过深入走访了解和广泛征求职工意见后，镇工会联合会及时向辖区内企业发出邀请，于4月15日召开集体协商会议。会上就劳动用工、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全和职业病防治、培训与教育、保险福利、女职工权益保护等方面进行了平等协商，达成一致意见，并定于近期召开职工代表大会审议通过文本草案。

2021年6月18日峨眉山市物业服务行业召开集体协商会议

    物业服务行业作为改革开放后，伴随经济体制转轨和住房改革制度深化而出现的一种新型房屋管理模式。其工作内容繁杂，包括日常的保安、绿化、保洁等。峨眉山市物业服务行业协会，现拥有会员企业53家，职工2000余人，分布在全市160多个小区。行业工会在经过前期职工意见征集、汇总，以及协商议题的确定后，于6月18日召开物业服务行业集体协商会议。就职工最关心的劳动报酬、工作时间、社会保险福利等进行平等协商，达成一致，并于6月25日上午，召开了职工代表大会表决通过集体合同文本草案，全市53家物业服务企业共60余人参会。

    接下来，我会将持续有效推进我市集体协商工作，并联合市人社局、市工商联对集体合同履约情况进行督导，并予以通报。