为切实做好工资集体协商和2021-2022年度《工资专项集体合同》签订工作，依法维护职工合法权益，促进企业持续健康发展，构建和谐劳动关系,6月18日，由夹江县总工会牵头举行的陶瓷行业2021-2022年度工资集体协商会，在夹江县威尼大酒店成功召开。县陶瓷行业企业方代表、职工方代表参加会议，县总工会、县人社局、县工商联有关负责人到场指导，全县各镇（街道）、县茶业行业工会联合会、部分企业工会负责人列席观摩。

    协商会在主管部门的现场指导与全程见证下进行，职工方首席代表、县陶瓷行业工会联合会主席宁安全主持会议。会议首先介绍了夹江陶瓷行业工资集体协商前期工作情况，介绍了夹江陶瓷行业的现状与发展，对《夹江县陶瓷行业工资集体协商合同（草案）》的具体内容进行了充分的协商，7名企业方代表和7名职工方代表面对面零距离沟通，就行业内岗位职工工资结构、工资支付、工资增长幅度、落实工时制度、职工技能提升培训和职工福利等方面问题进行了平等坦诚协商。

    夹江西部瓷都陶瓷协会常务副会长、索菲亚陶瓷董事长余杨作为企业方首席代表。他指出：工资集体协商会议，就工人工资、生活福利、休息休假等内容进行协商，不仅使职工的利益得到了有效维护，调动了职工的积极性，促进了企业在改制创新和民主管理上的进步，也能让夹江西部瓷都品牌得到更好的推广，为夹江经济社会发展做出积极贡献，实现共同致富。来自兴泰和陶瓷、简优陶瓷、索菲亚新型建材、凯达陶瓷、珠峰陶瓷、金辉卫浴的企业方代表均对此次集体协商内容表示认可。

    职工方首席代表宁安全在发言中表示，通过集体协商，适当提高职工工资、维护职工合法权益，是企业发展所需，也是明智之举。来自米兰诺陶瓷、盛世东方陶瓷、广乐陶瓷、新中源陶瓷、建辉陶瓷、华宏陶瓷的职工代表均表示赞成。宁安全还对目前陶瓷企业生产、环境、用人等问题进行了总结性发言。

    双方经过反复磋商，以举手表决的方式，一致通过了《夹江县陶瓷行业2021-2022年工资集体合同（草案）》，会议决定全县陶瓷行业工资标准在去年的基础上上涨3%以上。

    最后，县总工会、县人社局、县工商联负责人就现场协商的合法程序、合同文本等内容进行了点评，并提出了很好的意见和建议。县总工会负责人还就安全和禁毒工作进行了安排。会议要求，要紧紧围绕县委政府的部署，着力完善企业禁毒工作体系，扎实推进禁毒宣传教育工作。各企业要强化安全生产管理和监督，狠抓安全生产责任措施的落实，绝不能出现安全生产责任“真空”，必须严格执行法规标准和规程制度，加大安全投入，健全安全管理机构，加强班组安全建设，强化员工安全意识培训教育，提高安全防范能力。