乐山市总工会

“三个突出”抓好主题教育活动

一是突出领导带头。市总领导带头，先学一步，深学一层，带头作动员宣讲，带头参加基层夜话讨论，人均参加基层活动2次以上。围绕三个专题，班子成员轮流赴基层开展活动10余场次，参与人数达500余人次。

二是突出全员参与。落实领导联系制度，成立4个工作组，分别联系35个基层工会指导活动开展，每名机关干部至少到基层联系点督促、指导开展工作2次，写心得体会1篇。落实“干部讲堂”，机关干部为授课人，以“追赶跨越、美丽发展”、 “乐善至美、创新力行”、 “感恩奋进、同步小康”三个专题为重点，每名机关干部授课1次，既扩大了宣传面，又煅炼了干部。

三是突出工会特色。把主题教育活动与工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和当前重点工作结合起来，切实把虚事做实、实事做好、好事做精。

突出职工维权。召开协调劳动关系三方四家联席会议，进一步明确工会“两个普遍”年度目标，确保2013年底企业法人单位建会率动态保持在95%，工资集体协商建制率稳定在95%。扎实推进新一轮“两纲”的实施，认真贯彻《女职工劳动保护特别规定》，从工作、生活、权益保障等多方面关爱女职工。大力开展职业病防治工作，签订职业病防治专项集体合同，维护职工安全健康权益。

突出服务职工。以工会民生工程为抓手，深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季送”活动，力争全年帮助下岗失业人员再就业2400人，资助困难职工子女上学1900人，生活、医疗求助应助尽助。发挥“心灵驿站”作用，在市中区举办以“直面挫折，从心开始”为主题的“压力调适”学习会，帮助地震波及区职工群众摆脱阴影，重塑积极向上的精神风貌。加强彝区帮扶，领导带队，“第一书记”参与，从改善彝区困难群众生产生活条件入手，帮助制定发展规划，“六一”前筹资5000元慰问贫困儿童50名，拟实施彝区青壮年职业技术培训250人；开展党员干部与彝区群众“认亲戚”活动，党员干部每人结对帮扶1户、普通干部职工2—3人结对帮扶1户彝区群众。

突出自身建设。抓住社区是劳动关系的交汇点、劳动关系矛盾的集聚点和多发地这一特征，推动社区工会建设，广泛吸纳包括农民工、劳务派遣工在内的职工加入工会；以工会组建带动工会经审组织和女职工组织建设，力争在年内已建会企业实现女职工组织全覆盖。拓展在北京大学举办的“乐山市工会干部素质提升高级研修班”成果，每名参会干部结合主题教育活动撰写心得体会1篇、宣讲1次，努力把工会干部培养成为工会工作的行家里手、专家模范。