2020年市工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实市委七届九次全会和省总工会十四届三次全委会决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，围绕“旅游兴市、产业强市”发展主线和省总工会“提质增效年”要求，团结动员广大职工干在实处、走在前列，为打赢疫情防控阻击战，加快建设世界重要旅游目的地和全省区域中心城市、争创全省经济副中心而努力奋斗，让工会工作更加“紧跟核心”、更加“围绕中心”、更加“贴近人心”、更加“提振信心”。
一、始终坚持党的领导，狠抓政治建设和思想教育，确保工会工作正确政治方向
1.坚持不懈强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期首要政治任务，通过原原本本学、全面系统学、联系实际学，引导工会干部和广大职工汲取真理力量、坚定信仰力量、凝聚奋进力量，切实把“两个维护”落实到履职尽责各方面。深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述丰富内涵，以专家辅导、学习研讨、集中培训等方式，着力在深学细照上下功夫，提高工会干部知信行合一能力。坚持自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作相统一，进一步找准贯彻落实省委十一届六次全会、市委七届九次全会精神切入点，确保上级决策部署在全市工会系统不折不扣落到实处。
2.主动对标加强制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强工会系统党的建设永恒课题和工会干部终身课题常抓不懈，坚持目标引领和问题导向，做好“不忘初心、牢记使命”制度建设。按要求建立健全第一时间学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和上级重大决策部署工作制度，加强任务分工、督促检查和监督问责。严格落实向同级党委和上级工会请示报告制度。坚持和完善发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、维权服务制度、劳动关系协调机制、加强工会系统党的建设等制度，推动各项制度机制更加成熟、更加坚定，进一步把制度优势转化为治理效能。
3.持续深入抓好思想引领。牢牢掌握意识形态工作主导权，守正创新做好工会宣传思想政治工作，发挥工会网站、“两微一端”、职工书屋、职工（农民工）文化驿站等作用，引导职工群众深刻认识经济社会发生巨大变革背后的制度逻辑、制度优势，增强制度自信，坚定发展信心。深化“中国梦•劳动美”主题教育、职工志愿服务等活动，以社会主义核心价值凝聚职工，以中华优秀传统美德浸润职工，引导职工群众爱党爱国爱家乡。开展职工诵读演讲、微电影、体育比赛等职工群众喜闻乐见的文体活动，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，以丰富多彩的精神文化团结引领职工。
4.全面从严推进党的建设。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，一以贯之落实全面从严治党方针和要求，把“严”的主基调长期坚持下去，在从严从实中提升工会党的建设质量。严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活等制度，推进党支部标准化规范化建设，把各级工会党组织锻造得更加坚强有力。全面落实党风廉政建设主体责任，用好监督执纪“四种形态”，深化廉政风险排查防控和机制建设，认真查摆和纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，着力构建工会系统风清气正的政治生态。严格按照法律章程管理使用好工会经费和工会资产，严防使用管理上的黑洞漏洞，不断深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
二、把握工运时代主题，聚焦疫情防控和“文旅发展年”经济工作部署，团结动员广大职工建功立业
5.深化疫情防控阻击行动。进一步聚焦全市疫情防控和复工复产大局，指导重大工程、重点项目建设单位，开展“工人先锋号”创建活动，充分调动广大职工积极性主动性和创造性，高质量高效率完成生产任务，尽快夺回疫情损失。加强当前特殊时期劳动关系形势分析，发挥好三方机制在保企业保就业保稳定中独特作用，加大对企业劳动关系处理的指导服务，深化集体协商工作，引导职工与企业共担责任共渡难关，确保劳动关系总体和谐稳定。加强职工劳动保护，督促企业落实疫情防控和安全生产主体责任，通过“安康杯”竞赛活动、劳动安全卫生专项集体合同、劳动保护监督检查等，引导职工自觉遵守疫情防控和安全生产有关规定，促进企业生存发展和职工合法权益维护。及时开展多形式慰问服务和心理援助，积极为疫情防控、疫情监测一线职工和劳模及其家庭协调解决实际困难，帮助缓解后顾之忧，为全市夺取疫情防控和经济社会发展双胜利努力贡献工会力量。
6.开展劳动技能竞赛行动。紧扣“文旅发展年”经济工作主题，重点在旅游、交通等行业，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，推动竞赛从生产领域向服务领域拓展、从管理领域向民生领域延伸。进一步完善竞赛组织、效能评估和激励机制，做好情况跟踪和总结评比，加大对竞赛参与单位保障支持，着力提高职工参与率和受益度，促进竞赛提档升级。深化技术革新、技术协作和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，最大限度释放职工群众劳动热情和创造活力。
7.实施职工素质提升行动。按照省总工会“产业工人队伍建设改革深化年”要求，加强产业工人思想政治引领、技能水平提升和合法权益维护等工作，推动技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施落实，引导全市产业工人更加发挥主人翁作用。按照《乐山市产业工人队伍建设改革实施方案》要求，积极履行工会牵头职责，会同有关部门做好政策指导、协调推进、监督检查等工作，进一步增强协同推进改革合力。以省级层面产业工人队伍建设改革试点工作为契机，主动向改革工作先进地区学习，着力攻坚破难，加快建设高技能人才队伍和高素质产业大军。
8.开展先进典型选树行动。进一步健全劳模培养选树和关爱激励机制，提高基层一线特别是防疫一线人员、技术工人在劳模评选中的比例，做好2020年全国、全省劳动模范和先进工作者评选推荐工作，开展乐山市五一劳动奖评选活动。发挥劳模宣讲团作用，推动一批可学可敬的先进典型进企业、进机关、进校园、进社区，真正走进职工、影响职工、激励职工，讲好劳模工匠故事。加强劳模和工匠人才创新工作室创建，通过发挥品牌效应促进职工技能提升和创新技术转化。认真落实劳模体检、疗休养等关心关爱政策，加强劳模日常管理服务，解决劳模困难诉求，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。
三、深化职工维权服务，加强维权帮扶机制创新和能力建设，进一步发挥工会在参与社会治理中作用
9.推进权益维护法制化。强化源头参与，推动涉及职工切身利益的政策法规制订完善和贯彻实施，推动企业工资分配共决、职工工资正常增长和支付保障等机制建立完善，促进收入分配更公平合理。深化企事业单位民主管理制度建设和平等协商、集体合同制度建设，依法做实集体协商、女职工权益保护、安全生产与劳动保护等工作，保障职工合法权益，全市建会企事业单位集体协商建制率动态保持在90%以上。深化“法律七进”，加强工会法律服务团队建设和律师委派制度建设，健全劳动争议预防、预警和调处机制，实现法律服务和法律援助“应援尽援”。强化底线思维、增强斗争意识，主动掌握、应对涉及职工队伍稳定的网络舆情，做好矛盾纠纷排查化解，坚决防范敌对势力渗透破坏，切实维护劳动领域政治安全。
10.推进困难帮扶精准化。围绕就业扶贫、技能扶贫、助学扶贫等方面，把工会资金和项目，进一步向深度贫困地区倾斜，积极动员社会力量参与脱贫攻坚，继续做好驻村帮扶工作，助力全市决战决胜脱贫攻坚收官战。认真贯彻我市《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作实施方案》，聚焦特困职工家庭脱困硬任务，推动困难职工帮扶融入社会救助体系和公共服务体系，对重病、残疾等深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶，扎实开展受疫情影响困难职工救助，分类分层做好困难职工（农民工）帮扶。抓好职工服务中心（困难职工帮扶中心）建设，做优做强“四季送”、特殊困难女职工特别关爱行动等工作品牌，深化职工“两险”互助保障活动，全面提升帮扶中心综合服务职工功能，确保困难职工在全面小康路上“不掉队”。
11.推进会员服务普惠化。深化“自下而上、以需定供”的互动式、菜单式服务方式，积极发掘职工喜闻乐见的普惠服务内容，推进“互联网+”普惠服务，通过便捷精准服务，提高工会会员服务卡“含金量”。推进职工服务阵地建设，做好基层工会服务站、户外劳动者之家、职工书屋等建设，构建面向基层、面向职工的工会服务网络，加大服务项目整合力度，提升服务质量。抓好《关爱服务农民工工作方案》14条措施贯彻落实，持续开展农民工探望慰问、返乡座谈等活动，支持农民工返乡创业就业，通过“农民工求学圆梦行动”、集体协商集中要约等活动，进一步加大农民工关心关爱力度。争取党政赋予更多资源手段，深化与社会组织合作，着力接长服务职工群众手臂，拓宽服务领域、提升服务水平，让职工群众获得更多看得见摸得着的利益和实惠。
四、着力强化自身建设，坚持固本强基和改革创新并重，不断激发工会组织生机活力
12.强化基层组织建设。坚持落实到基层、落实靠基层，牢固树立大抓基层鲜明导向，进一步将资源和力量向基层倾斜，使基层工会真正建起来转起来活起来。加强“小三级”工会建设，开展25人以上企业建会专项行动，推进基层工会组织和工会会员实名制管理，不断扩大对新领域新阶层新群体的有效覆盖，最大限度把流动分散职工吸引到党领导的工会组织中来。深化模范“职工之家”“职工小家”创建和命名工作，通过评选推荐、现场展示活动等形式，打造一批示范基层工会，持续推动基层工会规范化制度化运行。坚决制止纠正随意撤并工会组织和机构、弱化工会地位和作用的现象，促进基层工会功能完善和作用发挥。
13.推进网上工会建设。强化互联网工作思维，加快四川省总工会网上工作平台在全市工会系统的运用推广，进一步推动工会业务线上线下融合发展，建好网上职工之家。深入落实全国、全省工会网上工作要求，深化普惠服务、劳模管理、工会活动等模块在省总工会网上工作平台的二次开发，推动工会会员网上入会、工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动，走好网上群众路线。强化工会新媒体矩阵建设，充分发挥网络平台宣传功能，打造统一行动、集体发声、富有特色的网上宣传工作格局，网聚职工正能量，打造网上精神家园。
14.加强干部队伍建设。认真落实工会干部教育培训规划，配合做好全国总工会、省总工会调训工作，深化“请进来”培训模式，聚焦重点业务、能力弱项等内容，有计划地组织开展培训，不断增强做好新时代工会工作本领。完善干部考核评价机制，建立健全崇尚实干、勇于担当的正向激励体系，树立干事创业鲜明导向。做好工会干部协管工作，坚持党委常委担（兼）任同级工会主席，指导基层工会选优配强工会干部。进一步健全“工会组织+社会化工会工作者+志愿者”工作模式，注重培养和引进法律维权、集体协商等方面人才，为工会干部队伍注入“新鲜血液”。
15.统筹其他各项建设。巩固深化税务代征工会经费工作机制，严格执行《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，推进工会财务管理规范化建设。针对小微企业工会经费全额返还对工会财务工作的重大影响，进一步调整优化经费支出结构。推进常态化经审监督体系建设，发挥经审“审、帮、促”作用，确保工会经费正确使用。强化工会资产监督管理，依法合规管好用好工会阵地和资产，增强工会服务职工群众能力。继续做好工会理论研究、工会统计、信息信访、工作督查、退休老干部服务等工作，推动工会工作统筹全面发展。
