乐山市总工会

乐山市总工会认真贯彻新一轮“两纲”工作

来源：乐山市总工会时间：2013年05月17日浏览次数：1766

乐山市总工会

认真贯彻新一轮“两纲”工作

乐山市总工会积极发挥工会职能，认真贯彻落实《乐山市妇女发展纲要（2011-2020年）》、《乐山市儿童发展纲要（2011-2020年）》，助推我市妇幼卫生事业健康发展。

一是进一步加强组织领导。结合新一轮两纲工作的具体要求及市总工会人员变动情况，及时调整完善了乐山市总工会妇女儿童工作领导小组，由常务副主席牵头推进工作；按照“组织起来，切实维权”的工作方针，加快推进全市工会女职工组织建设；全力筹措保障宣传、活动经费，确保“两纲”工作在工会系统得到很好的贯彻落实。

二是进一步完善相关制度。在认真总结2001年至2010年“两纲”贯彻实施情况的基础上，制发了《乐山市总工会关于贯彻落实妇女儿童发展纲要（2011—2020年）的实施方案》的通知，“通知”结合当前形势及工会工作实际，制定了保障女职工劳动安全和健康、平等参与民主管理等6个方面的目标，细化了促进女职工素质提升和建功立业、促进女职工劳动保护等方面的措施。指导各基层工会制定了本地、本单位的两纲实施规划，并报市总工会备案。将两纲的宣传和贯彻实施纳入本级工会工作计划，实行目标管理，做到有计划、有目标、有检查。

三是多角度关爱女职工。立足工会工作职能，切实从工作、生活、权益保障等多方面关爱女职工。积极提升女职工素质，按照《乐山市女职工素质提升建功立业工程规划》，大力开展“我学、我练、我能”技术练兵和劳动竞赛活动，组织女职工积极参与技术革新、技术攻关和技术交流，引导广大女职工通过自学、培训等多种方式，不断提升综合素质。切实关爱女职工身心健康，协助政府有关部门开展群众性女职工劳动保护安全生产监督工作，开展女职工妇科疾病普查普治、卫生保健知识讲座、防治艾滋病宣传等活动，积极在全市地方工会和企业推广建立“职工心灵驿站” 。大力维护女职工合法权益，积极推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，组织动员全市广大女职工参与《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛；推荐的全总十六、省总十三大代表中，女代表分别占到40%、39%；推荐表彰的“五一劳动奖章”中，女职工占1/3；积极引导企业扩大女职工在企业管理人员中的比例；督促企业为女职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，落实男女同工同酬、女职工“四期”保护等要求。